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Corona zeigte uns, was wirklich zählt und was einem wichtig ist. Das heißt jetzt nicht, dass nicht mehr konsumiert wird. Aber Konsumieren um des Konsumieren willen wird in den Hintergrund treten. Frustkäufe werden zunehmend zum Auslaufmodell

Ob wir Zukunft als Chance, oder als Bedrohung sehen, das hängt von unserem Blickwinkel ab.  Zukunft gab es immer, aber schon lange nicht mehr haben wir sie als so bedrohlich empfunden wie im Moment. In dem Moment, wo wir uns bewusst für die Zukunft entscheiden kann die Energie fließen. Vorher verhalten wir uns wie Flöhe in einem Schuhkarton.

Wir sind noch mitten drin in der Krise. Das 2. Halbjahr wird für viele Unternehmen Existenz entscheidend. Ein Thema, werden Mitarbeiter Kündigung sein, um das Unternehmen in die Zukunft zu bringen. In vielen mittelständischen Unternehmen wird darum meist ein großer Bogen gemacht. Man kennt sich, man mag sich und man will es nicht aussprechen. Wenn es dann doch nicht zu verhindern ist, dann endet es oft in einer Katastrophe für beide Seiten. Kündigungen können auch gefahrlos für beide Seiten statt finden. Wie das funktionieren kann, davon spreche ich in meinem Podcast Fangen Sie an eine Kündigungskultur in Ihrem Unternehmen einzuführen. Auch das ist ein Thema für die Zukunft. Die Zeit, wo Mitarbeiter 10, 20 oder 30 Jahre in einem Unternehmen waren geht dem Ende entgegen.