stitcherLogoCreated with Sketch.
Get Premium Download App
Listen
Discover
Premium
Shows
Likes
Merch

Listen Now

Discover Premium Shows Likes

Tajemnica Przedsiębiorstwa

15 Episodes

15 minutes | Feb 23, 2021
Jak wygrać sprawę o karę umowną za naruszenie zakazu konkurencji
Co oznacza złamanie zakazu konkurencji i jak wygrać sprawę o karę umowną za złamanie zakazu? Na te pytania odpowiadam w tym odcinku mojego podcastu. Przeczytaj też:Co musisz wiedzieć zanim podpiszesz umowę o zakazie konkurencji?Jak ustalić wysokość kary umownej za złamanie zakazu konkurencji? Omawiam wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 27 czerwca 2019 r., III APa 7/19, w sprawie, w której pracodawca pozwał byłego pracownika o karę umowną za złamanie zakazu konkurencji. W podcaście TP015 dowiesz się: Co musisz zrobić, by wygrać sprawę o karę umowną za naruszenie zakazu konkurencji,Jak pracownik może się bronić w sprawie o naruszenie zakazu konkurencji,Czy musisz udowodnić szkodę,Co oznacza miarkowanie kary umownej,Do jakiej wysokości sądy obniżają karę umowną za złamanie zakazu konkurencji,Czy warto zastrzegać karę umowną wyższą od odszkodowania, jakie ma otrzymać pracownik. Linki do wyroków i artykułów, o których mowa w tym odcinku podcastu: Pracodawco, uważaj na terminy płatności. Opóźnienie w zapłacie odszkodowania może spowodować ustanie zakazu konkurencji.Wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 27 czerwca 2019 r., III APa 7/19Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 listopada 2010 r. II PK 108/10Wyrok Sądu Okręgowego w Katowicach z dnia 6 grudnia 2019 r., III APa 48/19
51 minutes | Oct 11, 2020
TP 014. Tajemnica przedsiębiorstwa w agencji marketingowej – rozmowa z adwokatem Bartoszem Gajkiem
Tym razem jako gość adwokata Bartosza Gajka, prowadzącego podcast prawniczy dla agencji marketingowych Na ratunek kreatywnym, rozmawiam o tajemnicy przedsiębiorstwa i umowie o zachowaniu poufności, czyli NDA, w praktyce agencji marketingowych. Bardzo dziękuję mecenasowi Gajkowi za miłą rozmowę, która, jak mam nadzieję, zapoczątkuje serię podcastów o ochronie klientów i pomysłów w agencjach marketingowych. Rozmawiamy między innymi o tym: co to jest tajemnica przedsiębiorstwa w agencji marketingowej,co robić, by chronić swoje wartościowe informacje biznesowe, jak na przykład klienci i informacje o ich obsłudze, tajemnicą przedsiębiorstwa, co to jest kara umowna za naruszenie umowy o zachowaniu poufności, jak ustalać jej wysokość i co robić, gdy jest ewidentnie zbyt wysoka. Warto również wejść na następujące strony: blog i podcast adwokata Bartosza Gajka o prawie agencji marketingowych Na ratunek kreatywnymstrona kancelarii prawnej Gajek Partnerzy profil mec. Bartosza Gajka na LinkedIn, gdzie jest bardzo aktywnyartykuł na moim blogu i odcinek podcastu o umowie o zachowaniu poufności (NDA).
26 minutes | Oct 4, 2020
TP 013. Jak chronić know-how. Kradzież know-how. Tajemnica przedsiębiorstwa dotycząca produkcji urządzenia. Analiza wyroku Sądu Najwyższego.
Jak chronić know-how przed kradzieżą? Za pomocą tajemnicy przedsiębiorstwa. Kradzież know-how jest jednym z czynów nieuczciwej konkurencji, najczęściej właśnie polegającym na naruszeniu tajemnicy przedsiębiorstwa. Poniżej znajdziesz artykuł na ten temat. Możesz o tym posłuchać również w podcaście. Gdzie możesz posłuchać mojego podacastu: Google Podcasty Spotify Spis treści Co to jest know-how Jak chronić know-how Kradzież know-how przez pracownika i konkurenta Pozew o zaniechanie produkcji urządzeń naruszających tajemnicę przedsiębiorstwa Wyrok sądu Jak  doszło do naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa Problemy dowodowe i brak bezpośrednich dowodów Co zdaniem sądów jest tajemnicą przedsiębiorstwa dotyczącą produkcji urządzenia Podsumowanie Co to jest know-how O tym, co rozumiemy przez know-how, decyduje praktyka biznesowa. Nie ma tu jednej wiążącej prawnej definicji. Najczęściej chodzi o wiedzę i doświadczenie, które dają firmie przewagę konkurencyjną. Mogą to być informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne, handlowe lub marketingowe. Albo jakiekolwiek inne, ważne, by miały wartość gospodarczą. Możemy więc mieć know-how produkcyjne, handlowe, marketingowe, organizacyjne, i tak dalej. Wartość know-how wynika z jego poufności. Po to przecież je zdobywamy, by nikt poza nami z niego nie korzystał. Jeżeli wszyscy coś wiedzą, to żadna z tego przewaga konkurencyjna. Zdobywanie know-how ma to do siebie, że trwa długo i jest kosztowne. Wymaga wielu doświadczeń, niepowodzeń, zwiedzania ślepych uliczek. Nawet zwiedzanie ślepych uliczek jest wartościowe, ponieważ wtedy zdobywasz tak zwane negatywne know-how, czyli wiedzę o tym, co nie działa. Inni, żeby się tego dowiedzieć, też muszą wydać pieniądze i poświęcić swój czas. Know-how wcale nie musi być jakąś bardzo zaawansowaną wiedzą. Czasami wystarczy drobiazg. Ważne, by robił różnicę. Może to być informacja, dzięki której usługa lub produkt jest lepszy, tańszy lub bardziej konkurencyjny, albo informacja, że coś w ogóle jest możliwe do zrobienia. Jak chronić know-how Know-how podlega ochronie jako tajemnica przedsiębiorstwa, pod warunkiem, że spełnia łącznie trzy ustawowe przesłanki: - jest poufne, - ma wartość gospodarczą właśnie dlatego, że jest poufne, - i do tego przedsiębiorca podjął racjonalne działania w celu ochrony jego poufności. Tylko tyle i aż tyle. Niestety nie zawsze udaje się spełnić wszystkie te trzy przesłanki (więcej na temat definicji tajemnicy przedsiębiorstwa znajdziesz w tutaj). Żeby zdobyć know-how, potrzebne są pieniądze i czas. Zwłaszcza czas. Zdarza się, że właśnie czas jest tą szczególną przewagą konkurencyjną, która daje premię pierwszeństwa. Wiadomo przecież, że kto jest pierwszy na rynku, ten z reguły zdobywa lepszą pozycję. Im dłużej nie ma konkurencji, tym lepiej. Konkurencja musi go gonić. Jak pokazuje życie, niektórzy nie mają ochoty tracić swojego czasu i swoich pieniędzy na zdobywanie know-how. Chodzą na skróty. Korzystają z cudzego know-how. Skracają sobie w ten sposób czas niezbędny do wejścia na rynek, wdrożenia nowego produktu czy nowej usługi, albo udoskonalają swój produkt, usługę lub ogólnie firmę. Najczęściej naruszając w ten sposób tajemnicę przedsiębiorstwa. I tu powstaje pytanie, jak tacy grasanci dobierają się do cudzego know-how? Nie powiem nic odkrywczego, jeżeli stwierdzę, że nośnikami naszego know-how są pracownicy. Nasze know-how jest zapisane w ich umysłach, zapamiętują je i z reguły nic nie muszą zabierać ze sobą z firmy, by skopiować nasz produkt albo model biznesowy. Co nie zmienia faktu, że jednak zabierają, zwłaszcza gdy informacja jest bardziej skomplikowana.  Gdy rozmawiam z właścicielami firmy albo z członkami zarządu o zabezpieczeniu firmy przed konkurencją ze strony kluczowych pracowników, to niekiedy słyszę, że nie boją takiej konkurencji. Że w ich biznesie próg wejścia jest tak wysoki,
71 minutes | Jan 24, 2020
TP 012. Jak nie stracić praw do nazwy, logo, znaku towarowego. Rozmowa z rzecznikiem patentowym Mikołajem Lechem.
Tym razem rozmawiam z rzecznikiem patentowym Mikołajem Lechem o tym, jak chronić nazwę, logo, czy znak towarowy. Cenna wiedza, uzupełniająca wiedzę o tajemnicy przedsiębiorstwa i zakazie konkurencji. O czym rozmawiamy: czym zajmuje się rzecznik patentowy, co daje znak towarowy, jak uzyskać ochronę znaku towarowego, czym różni się znak towarowy zarejestrowany od niezarejestrowanego, czy wykupienie domeny zastępuje znak towarowy, jak można utracić znak towarowy, co robić, by nie utracić znaku towarowego, nieco o patentach, ale więcej na ten temat w następnym odcinku z Mikołajem Lechem. Więcej o rzeczniku patentowym Mikołaju Lechu znajdziesz na jego blogu i podcaście: Prawna ochrona znaków towarowych, czyli co musisz wiedzieć, by chronić swoją markę. Zapraszam do słuchania.
21 minutes | Oct 16, 2019
TP 011. Jak chronić pomysł. Na przykładzie sprawy o kradzież pomysłu na produkt w branży zabawkarskiej.
Pytanie, jak chronić pomysł na biznes, jest coraz bardziej aktualne. Na kradzież pomysłu narażeni są przedsiębiorcy, wynalazcy, wspólnicy, kreatywni pracownicy, start-upy oraz ci, którzy jeszcze nie są przedsiębiorcami, ale chcieli by nimi zostać. Zastanawiasz się, czy twój pomysł na biznes może podlegać ochronie w trakcie negocjacji z potencjalnym kontrahentem? Zapraszam do przeczytania artykułu, a jeżeli wolisz, to do wysłuchania podcastu, na temat tego, jak chronić pomysł na produkt. Opowiadam o tym na przykładzie sprawy sądowej, którą w Stanach Zjednoczonych zna każdy prawnik.  Gdyby sprawa toczyła się w Polsce, wynik powinien być taki sam. Jak chronić pomysł na biznes lub produkt? Bardzo nieładnie jest odpowiadać pytaniem na pytanie, ale gdy ktoś mnie pyta, jak chronić pomysł, to od razu pytam, o jaki pomysł chodzi?  Ponieważ to, o jaki pomysł chodzi, ma duże znaczenie. Rozwiązanie, które nadaje się do ochrony jednego pomysłu, często nie nadaje się do ochrony innego. Gdy mówimy o prawnej ochronie pomysłu na biznes lub produkt, to najczęściej w jednym zdaniu wymieniamy wzór przemysłowy, prawo autorskie, znak towarowy oraz oczywiście tajemnicę przedsiębiorstwa. I chociaż wszystkie te sposoby ochrony pomysłu są skuteczne, to nie każdy nadaje się do ochrony każdego pomysłu. Dzisiaj skupię się na tajemnicy przedsiębiorstwa. Nie dlatego, że akurat specjalizuję się w ochronie tajemnicy przedsiębiorstwa, ale dlatego, że jest ona pierwszym etapem życia każdego patentu, wzoru przemysłowego, a czasami również prawa autorskiego i znaku towarowego. Wszystko zaczyna się od niej.    Początek firmy Historia dzieje się w latach dziewięćdziesiątych na pograniczu Kanady i Stanów Zjednoczonych, chociaż równie dobrze mogłaby dziać się w Bytomiu.  Niejaki Robert Clausi razem ze swoim szwagrem, Scottem Moore, zakładają spółkę o nazwie PlayWood Toys Inc. Mają ambitny plan, by produkować wysokiej jakości zabawki z drewna klonowego. Firma jest dwuosobowa, Clausi jest projektantem, a Moore zajmuje się całą resztą. Nie mają żadnych pracowników i żadnego zaplecza technicznego. Gdy Clausi coś zaprojektuje, to prototyp wykonuje właściciel zakładu stolarskiego, z którym współpracują, Mario Borsato. Tutaj drobna uwaga, otóż szwagrowie zawarli z Mario Borsato umowę o zachowaniu poufności. Jest styczeń 1992 r. Szwagrowie z PlayWood Toys postanowili pokazać światu swoje zabawki na wystawie w Toronto. Zebrali tam pozytywne recenzje i ostatecznie doszli do wniosku, że jeżeli chcą zaistnieć na rynku, to muszą pojechać na duże targi zabawek do Nowego Jorku. Spotkanie na targach Na początku 1993 r. pojechali więc na targi do Nowego Jorku. Wystawili tam prototypy swoich zabawek.   Przy ich stanowisku zatrzymał się Roy Wilson. Przedstawił się jako projektant zabawek z firmy Learning Curve Toys Inc. Powiedział, że Learning Curve Toys ma licencję na sprzedaż i rozwijanie pewnej linii drewnianych zabawek – pociągu i akcesoriów Thomas the Tank Engine & Friends.   Roy Willson był pod wrażeniem jakości i wyglądu zabawek naszych szwagrów. Jakiś czas później do stoiska podeszli członkowie zarządu Learning Curve Toys, Harry Abraham i John Lee. Oni również byli pod wrażeniem jakości prototypów PlayWood Toys. Umówili się więc, że po targach panowie z Learning Curve Toys odwiedzą szwagrów w Toronto, by porozmawiać o możliwości współpracy przy produkcji zabawek z drewna będących w ofercie Learning Curve Toys. Clausi z PlayWood Toys poprosił jednak o kilka dni czasu. Chciał przygotować się do spotkania, zapoznać się z produktami Learning Curve Toys i sprawdzić, czy firma PlayWood Toys  potrafiłaby je produkować. Tu warto przypomnieć, że PlayWood Toys nie miała własnego zaplecza i wszystko produkował dla niej Mario Borsato. Zobowiązanie do zachowania poufności pomysłu Cztery dni po targach w Nowym Jorku Harry Abraham i Roy Wilson z Learning Curve Toys odwiedzili szwagrów.
22 minutes | Aug 9, 2019
Umowa o zachowaniu poufności (NDA). Wszystko, co chcesz wiedzieć.
Umowa o zachowaniu poufności, klauzula poufności, NDA (non-disclosure agreement) lub CDA (confidential disclosure agreement). Jakbyśmy jej nie nazywali, chroni informacje poufne przed ujawnieniem albo wykorzystaniem przez osoby nieuprawnione.  Na moim blogu jest dużo materiałów na ten temat, ale są one porozrzucane w różnych artykułach i podcastach. Dlatego postanowiłem wszystko zebrać w jednym miejscu i stworzyć coś w rodzaju kompendium.   Ten artykuł jest aktualizowany. Jeżeli pojawi się coś istotnego na temat NDA, to wtedy uwzględnię to w tym artykule. Spis treści artykułu: Po co jest umowa o zachowaniu poufności (NDA)Co daje umowa NDAZ kim i kiedy należy zawierać NDAJakie informacje chroni NDAJak napisać dobrą umowę o zachowaniu poufności (NDA) Czy NDA jest warunkiem istnienia tajemnicy przedsiębiorstwaCzy naruszenie NDA powoduje odpowiedzialność odszkodowawcząCzy naruszenie NDA powoduje odpowiedzialność karnąCzy umowa o powierzenie przetwarzania danych osobowych zastępuje NDA Zamiast czytać możesz wysłuchać audycji - podcastu na ten sam temat. Potem możesz uzupełnić wiedzę w artykule. Artykuł nie jest transkrypcją, jednak to ta sama wiedza. Podcastu możesz posłuchać też na komórce w dowolnej aplikacji do podcastów. W audycji obiecuję plik z listą przykładów tajemnicy przedsiębiorstwa. Zamiast pliku daję link do listy. Wszystko o NDA 1.   Po co jest umowa o zachowaniu poufności Umowę o zachowaniu poufności zawieramy po to, by chronić nasze poufne informacje przed ujawnieniem albo wykorzystaniem przez osoby nieuprawnione, najczęściej przez konkurentów lub byłych pracowników. Jest podstawowym działaniem prawnym, jakie należy podjąć, by chronić poufne informacje.    Przeczytaj też: Definicja tajemnicy przedsiębiorstwa 2.   Co daje umowa NDA Umowa NDA, jeżeli jest dobrze napisana, w powiązaniu z innymi działaniami, załatwia nam następujące sprawy. Po pierwsze, jest dowodem na to, że przedsiębiorca przejawił wolę zachowania danej informacji jako nierozpoznawalnej, czyli poufnej, dla osób trzecich. Zgodnie z ustalonym orzecznictwem sądów, jest to warunek objęcia informacji tajemnicą przedsiębiorstwa (tak np. wyrok Sądu Najwyższego z 6 czerwca 2003 r., IV CKN 211/01, wielokrotnie cytowany w późniejszych wyrokach). Po drugie, jest dowodem na podjęcie prawnych działań w celu zachowania poufności informacji. Zgodnie z definicją tajemnicy przedsiębiorstwa, przedsiębiorca powinien podjąć odpowiednie działania w celu zachowania poufności informacji. Wśród nich są też działania prawne, a najważniejszym z działań prawnych jest właśnie zawarcie umowy o zachowaniu poufności. Po trzecie, umowa NDA ułatwia dochodzenie odszkodowania w razie naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa. Dodatkowo, jeżeli przewidzimy w niej karę umowną, nie będziemy musieli dokładnie wykazywać wysokości szkody.  Przeczytaj też: Działania w celu zachowania poufności informacji 3.  Z kim i kiedy należy zawierać NDA Umowę NDA powinniśmy zawierać zawsze, gdy udostępniamy komuś swoje wartościowe informacje. W szczególności: z pracownikiem, zleceniobiorcą oraz osobą świadczącą usługi na dowolnej podstawie prawnej, czyli z szeroko rozumianym personelem,z menedżerem, z osobami współpracującymi na zasadzie B2B,z członkami zarządu, członkami Rady Nadzorczej,z podwykonawcami, dostawcami, klientami,  z firmami świadczącymi usługi outsourcingowe, jak IT, księgowość,podczas negocjacji,w celu ochrony pomysłu na biznes, produkt, wynalazek, itp.  z potencjalnym inwestorem, przed przystąpieniem do tzw. due diligence. 4.   Jakie informacje chroni NDA Umowa NDA chroni informacje własne firmy, czyli najczęściej tajemnicę przedsiębiorstwa, znaną też jako tajemnica handlowa, oraz informacje cudze, które firma otrzymuje od innych osób. Tajemnica przedsiębiorstwa to informacje poufne, które tworzą naszą przewagę konkurencyjną. Jesteśmy ich „właścicielem”.
44 minutes | Jan 24, 2019
TP 009. Jak chronić informacje, podstawy. Wywiad z Krzysztofem Ogorzałkiem
10 minutes | Nov 3, 2018
TP 008. 5 różnic. Dane osobowe a tajemnica przedsiębiorstwa
64 minutes | Aug 2, 2017
TP 007. Szpieg w firmie. Jak wykrywać i zwalczać oszustwa
Jest taka scena w Casino Royale, w której Le Chiffre mówi do Bonda – „Bardzo mi przykro, ale twój przyjaciel Matis, to mój przyjaciel Matis.” Uwielbiam tę scenę. Idealnie pasuje do odcinka 007. Mimo że oszustwa nie są podstawowym tematem tego bloga, to od czasu do czasu o nich piszę. Nieuczciwy pracownik lub kontrahent to zagrożenie, z którym prędzej czy później, z dużym prawdopodobieństwem, spotka się każda firma. Dlatego bardzo się cieszę, że zaproszenie do mojego podcastu przyjął Michał Czuma, specjalista od wykrywania i zwalczania oszustw w firmach. O oszustwach w firmie opowiada Michał Czuma Michał Czuma przez wiele lat był Zastępcą Dyrektora Departamentu Bezpieczeństwa PKO BP S.A. i Dyrektorem Biura Przeciwdziałania Wyłudzeniom w PKO Leasing S.A., a obecnie jest członkiem zarządu i wspólnikiem w firmie Kancelaria Doradców Biznesowych G+C. Zapraszam do wysłuchania rozmowy, w której dowiesz się od praktycznej strony, jak wykrywać i zwalczać oszustwa w firmach. Mam pewne doświadczenie w sprawach o których mówimy w tym podcaście, więc muszę przyznać, że w doświadczenie i wiedza Michała Czumy są bezcenne. Dlatego bardzo się cieszę, że zechciał się nimi z nami podzielić. Opinie pierwszych słuchaczy są takie: ciekawe, ale straszne. Staramy się unikać myśli o oszustwach, kradzieżach i nadużyciach, czyli tzw. fraudach. A przecież problem sam nie zniknie. Jeżeli będziemy udawać, że nie istnieje, to pojawi się w przyszłości w większym rozmiarze. Dlatego zachęcam do wysłuchania tego podcastu. Posłuchaj i bądź mądry przed szkodą. Ostrzegam, że poruszane w tym podcaście treści są czasami drastyczne. Linki do ciekawych stron i artykułów Kancelaria Doradców Biznesowych G+C., w której znajdziesz kontakt do Michała Czumy Artykuł na moim blogu o nieuczciwych pracownikach Badania firmy EY Problem nadużyć i korupcji w firmach Raport firmy PWC Badanie przestępczości gospodarczej w Polsce Przy okazji informuję Cię, że podcastu możesz posłuchać nie tylko na tej stronie, ale w każdej aplikacji do słuchania podcastów na Twoim telefonie. Jeśli nie wiesz, jak to zrobić, zapraszam Cię do facebookowej grupy W ruchu słucham podcastów. Znajdziesz tam instrukcję obsługi aplikacji do podcastów, a także polecenia ciekawych audycji.
10 minutes | Jul 17, 2017
TP 006. Jak zdobyć zdjęcia HD tajemnic konkurencji? Media społecznościowe i tajemnica przedsiębiorstwa.
Szukasz czasami informacji o swoich konkurentach na Facebooku, LinkedIn czy Twitterze? Pewnie tak. Twoi konkurenci robią to samo. A czy wiesz, co można znaleźć w mediach społecznościowych na twoim koncie lub kontach twoich pracowników? Pobierz mp3 ITunes / Android / RSS Media społecznościowe są dobrym źródłem informacji, ale również dużym zagrożeniem dla poufności informacji biznesowych. Zapraszam do wysłuchania podcastu, w którym opowiadam o tym, jak jednym wpisem na Twitterze można utracić tajemnicę przedsiębiorstwa. W tym odcinku usłyszysz: co ciekawego można znaleźć na sali konferencyjnej o zagrożeniach wynikających z korzystania przez pracowników z mediów społecznościowych Strony wykorzystane w podcaście: Magic's offseason plans may have been leaked in agent's Twitter photo  Polecane wpisy na moim blogu Social media a tajemnica przedsiębiorstwa i zakaz konkurencji Transkrypcja podcastu Całą treść audycji możesz pobrać w wersji pdf TUTAJ Do przeczytania od razu: Cześć, Tym razem będę mówił o tajemnicy przedsiębiorstwa w mediach społecznościowych, a inspiracją do dzisiejszego odcinka jest pewien post na Twitterze, w którym ujawniono tajemnicę przedsiębiorstwa zespołu Orlando Magic. To jest podcast „Tajemnica przedsiębiorstwa. Jak chronić i rozwijać swoją przewagę konkurencyjną”. Media społecznościowe traktowane są przez firmy jako narzędzia do realizacji swoich celów biznesowych, a nie jako zagrożenie. Tymczasem prawda jest taka, że przez media społecznościowe firmy tracą znacznie więcej tajemnic, niż na skutek ataków hakerów czy na przykład szpiegostwa gospodarczego. Podam Ci ciekawy przykład sprzed miesiąca z Ligi NBA. Pewien zawodnik podpisywał kontrakt z Orlando Magic, a jego agent w czasie podpisywania tego kontraktu zrobił mu zdjęcie i wrzucił je na Twittera. Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego gdyby nie to, że za uśmiechniętym zawodnikiem stała tablica, na której była lista zawodników, których prawdopodobnie drużyna Orlando Magic planowała kupić albo sprzedać w najbliższym sezonie. Były to informacje, które drużyna z całą pewnością chciała zachować w poufności. Niestety, poszło to w świat. Gdzieś żartobliwie stwierdzono, że jest to największy wyciek informacji od czasów afery Watergate, ale Orlando Magic pewnie nie jest do śmiechu. Drużyna wydała oświadczenie, że te dane nie były aktualne, ale wszyscy już swoje wiedzą. Tajemnica firmowa prosto z sali konferencyjnej Ta historia ma dwa ciekawe aspekty. Pierwszy, tradycyjny, dotyczy sali konferencyjnej, a drugi mediów społecznościowych. Zawsze, gdy jestem gościem w jakiejś firmie i wchodzę do sali konferencyjnej, zastanawiam się, co tam znajdę. Co będzie na flipcharcie, co będzie na tablicy albo jakie materiały będą leżały na stole. To jest takie mojego skrzywienie zawodowe i oczywiście również ciekawość. Rzadko jestem rozczarowany i z reguły w salach konferencyjnych są jakieś pozostałości po spotkaniach służbowych. Ostatnio spotkała mnie jednak niespodzianka. Byłem gościem w pewnej firmie i czekałem w sali konferencyjnej na swojego rozmówcę. Podano pyszną kawę i kilka minut miałem dla siebie. Porozglądałem się więc po sali konferencyjnej, na stole nie było żadnych dokumentów, tablica była pięknie wytarta, no więc pomyślałem sobie, że tak powinno być w każdej firmie. Po czym spojrzałem na duży ekran o przekątnej mniej więcej dwóch metrów, a tam na nim pięknie wyświetlony był slajd z prezentacji, na którym były dane sprzedażowe firmy z ostatniego kwartału. Przed naszym spotkaniem odbywało się tam jakieś firmowe spotkanie i ktoś zostawił włączony rzutnik, podłączony do laptopa. Oczywiście nie wiedziałem, o co chodzi w tych danych, ale gdybym był z branży, to na pewno coś bym z nich wywnioskował, coś by mi to powiedziało. Dlatego uważajcie, proszę, na sale konferencyjne i na to, co w nich zostawiacie. Drugi, ważniejszy aspekt tej historii, to media społecznościowe w firmie.
26 minutes | Jan 5, 2017
TP 005. II Wojna Światowa i polska tajemnica przedsiębiorstwa w przemyśle lotniczym. Odpowiedzialność karna.
Dawno nie miałem uczucia, że robię coś naprawdę ważnego, przygotowując wpis lub podcast na moim blogu. Tym razem jednak towarzyszyło mi ono cały czas. Znalazłem coś wyjątkowego. To nie jest zwykły podcast. To jest podcast, który poświęcam wyjątkowym ludziom. Chciałem napisać, że dedykuję, ale co ja takiego robię, by można to było dedykować? Dedykować można dzieło, coś wartościowego. A to jest zwykły, amatorski podcast. Więc nie dedykuję go tym bohaterom. Po prostu o nich opowiem. Chciałbym, byście poznali historię braci Konopackich i ich fabryki. Pobierz mp3 ITunes / Android / RSS Wszystko zaczęło się od tego, że przygotowując się do sprawy karnej znalazłem wyrok Sądu Najwyższego z 1936 r., dotyczący odpowiedzialności karnej za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa. Z ciekawości sprawdziłem, kto był stroną tego wyroku i w ten sposób odkryłem historię spółki Bracia Konopaccy Przemysł Drzewny i Fabryka Dykt. Nie chciałem, by ten odcinek był przeładowany informacjami, więc nie mówię zbyt wiele na ten temat. Poniżej podaję Ci źródła, z których korzystałem. Możesz tam przeczytać więcej o braciach Konopackich i ich historii. Gorąco Cię do tego zachęcam. W tej audycji pojawiają się też inne osoby, o których być może słyszałeś. Podaję poniżej linki do informacji o tych osobach. Gdy je przeczytasz, ta historia nabierze ludzkiego charakteru. W tym odcinku usłyszysz: o odpowiedzialności karnej za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa historię sukcesu polskiej firmy rodzinnej, firmy braci Konopackich o tym, że w czasie II Wojny Światowej polskie know-how wykorzystano przy produkcji legendarnego samolotu myśliwsko-bombowego DH. 98 Mosquito o wyroku Sądu Najwyższego z 1936 r., dotyczącym naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa i kradzieży know-how Strony, osoby i źródła  wykorzystane w podcaście: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 kwietnia 1936 r., sygn. akt II K 2474/35 historia fabryki w Mostach na stronie internetowej rodziny Konopackich artykuł autorstwa Pani Barbary Kłosowicz-Krzywickiej: Bracia Konopaccy jako twórcy innowacyjnej metody kształtowania sklejki lotniczej, wykorzystywanej w II wojnie światowej. Historia fabryki sklejek w Mostach 1926-1939, Barbara Kłosowicz-Krzywicka, Polska myśl techniczna w II wojnie światowej, Materiały Pokonferencyjne, Centralna Biblioteka Wojskowa im. Marszałka Józefa Piłsudskiego, Warszawa 2015, link do pliku pdf na stronie rodziny Konopackich strona internetowa rodziny Konopackich: www.konopacki.pl Stanisław Skarżyński, pułkownik Wojska Polskiego, kawaler Orderu Virtuti Militari, pierwszy Polak, który przeleciał Atlantyk, ustanawiając przy tym światowy rekord odległości lotu (Wikipedia). Franciszek Żwirko i Stanisław Wigura (Wikipedia) samoloty RWD-5 i RWD-6 (Wikipedia) samolot PW 33 Wyżeł, wykonany ze sklejki braci Konopackich (Wikipedia) samolot DH. 98 Mosquito, artykuł w Wikipedii oraz film na Youtube Polecane wpisy na moim blogu Odpowiedzialność karna za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa 30.000 zł grzywny i 25.000 zł nawiązki w wyroku skazującym za zabranie pliku przez pracownika Transkrypcja podcastu Całość podcastu w wersji tekstowej (plik pdf) możesz pobrać TUTAJ Najważniejsze fragmenty: W tym odcinku opowiem ci o odpowiedzialności karnej za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa. Opowiem ci historię spektakularnego sukcesu polskiej firmy rodzinnej, historię braci Konopackich. Dowiesz się, że w czasie II wojny światowej wykorzystywano polskie know-how przy produkcji samolotów bombowych, samolotów typu Mosquito. Omówię rewelacyjny wyrok Sądu Najwyższego z 1936 roku, najstarszy polski wyrok dotyczący tajemnicy przedsiębiorstwa, jaki dotychczas znalazłem, dotyczący kradzieży know-how. Jak w ogóle doszło do tego, że znalazłem ten wyrok? Otóż przygotowywałem się do sprawy karnej, w której reprezentuję klienta podejrzanego o popełnienie przestępstwa naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa.
29 minutes | Nov 10, 2016
TP 004: Jak w 5 minut utworzyć w firmie tajemnicę przedsiębiorstwa
W tym odcinku opowiadam o tym, jak samodzielnie i bez kosztów utworzyć w firmie tajemnicę przedsiębiorstwa. Podcast podzielony jest na dwie części. W pierwszej części opowiadam, jak utworzyć tajemnicę przedsiębiorstwa w pięć minut, czyli praktycznie w przerwie na kawę, a w drugiej jak to zrobić, jeżeli rzeczywiście zależy Ci na zabezpieczeniu Twoich cennych informacji biznesowych i przykładasz do tego odpowiednią wagę. Zapraszam do wysłuchania i dzielenia się opiniami. Pobierz mp3 ITunes / Android / RSS Pomóż mi w promocji mojego podcastu Jak zapewne wiesz, tajemnica przedsiębiorstwa nie jest popularna wśród przedsiębiorców i z reguły interesują się nią wtedy, gdy mają problem z wyciekiem informacji albo konkurencją ze strony aktualnego lub byłego pracownika, wspólnika czy członka zarządu. To są tylko przykłady, gdyż problemów związanych z ujawnieniem lub wykorzystaniem poufnych informacji biznesowych jest znacznie więcej. Prawda jest jednak taka, że najczęściej przedsiębiorcy interesują się tajemnicą przedsiębiorstwa jako ostatnią deską ratunku, gdy jest już za późno lub prawie za późno. Moim celem jest propagowanie wiedzy na ten temat, zapobieganie takim problemom. Dlatego proszę Cię, udostępnij ten podcast jak największej liczbie osób. Być może Twój znajomy właśnie teraz tego potrzebuje, lecz o tym nie wie. I pamiętaj, jak mówią lekarze, nie ma ludzi zdrowych, są tylko źle zdiagnozowani. Dziękuję i pozdrawiam serdecznie. W tym odcinku usłyszysz: jak w 5 minut utworzyć tajemnicę przedsiębiorstwa jak utworzyć tajemnicę przedsiębiorstwa, gdy chcesz to zrobić porządnie jak zidentyfikować w firmie informacje, które można objąć tajemnicą przedsiębiorstwa co to jest relatywna tajemnica i jakie działania stosować w celu zachowania poufności informacji Polecane wpisy na moim blogu: 5 kroków - jak utworzyć tajemnicę przedsiębiorstwa Check lista pomocna przy utworzeniu tajemnicy przedsiębiorstwa: Przykłady tajemnic przedsiębiorstwa Check lista pomocna przy ustalaniu działań w celu zachowania poufności informacji: Zasada relatywnej tajemnicy. Przykłady środków bezpieczeństwa Transkrypcja podcastu Całość podcastu w wersji do przeczytania (plik pdf) możesz pobrać TUTAJ. Najważniejsze fragmenty: W tej audycji opowiem Ci, jak w pięć minut utworzyć tajemnicę przedsiębiorstwa za darmo, w przerwie na kawę. W tym celu będziesz potrzebował czegoś do odliczania czasu, kubek kawy lub herbaty oraz komputer z programem pocztowym, żeby można było wysłać wiadomość email. Utworzenie prawa tajemnicy przedsiębiorstwa powinno ci zająć pięć minut i będzie cię kosztowało zero złotych. Zakładam, że kawę już masz, ja swoją przygotowałem sobie przed chwilą, mam również stoper, tak więc możemy zacząć. Uwaga! Trzy, dwa, jeden, start! Otwórz wiadomość mailową i zatytułuj ją „tajemnica przedsiębiorstwa w naszej firmie”, a jako adresatów wpisz wszystkich pracowników firmy. Następnie w treści wiadomości napisz tak: „W naszej firmie tajemnicę przedsiębiorstwa stanowią w szczególności następujące informacje: (i tutaj podaj te rodzaje informacji, które mają dla twojej firmy wartość i są nieujawnione do wiadomości publicznej)”. Nie musisz, a nawet nie powinieneś cytować tych informacji, wystarczy, że wskażesz ich kategorie. Na przykład jeżeli twoją tajemnicę przedsiębiorstwa stanowią receptury, to nie powinieneś podawać w tym momencie ich składu. Świetnym przykładem receptury stanowiącej tajemnicę przedsiębiorstwa, jest mieszanka jedenastu ziół i przypraw KFC, ale założę się, że KFC na pewno nie poddaje pracownikom treści tej receptury, mówi tylko, że receptury w tej firmie stanowią jej tajemnicę przedsiębiorstwa. Tak na marginesie dodam, że podobno ta receptura została niedawno przypadkowo ujawniona, ale takie newsy pojawiają się regularnie w okresie ogórkowym. Wracając do naszej listy, a tak naprawdę to do twojej listy, to przykładowo możesz napisać,
13 minutes | Sep 28, 2016
TP 003: 5 różnic pomiędzy tajemnicą przedsiębiorstwa a zakazem konkurencji
Tajemnica przedsiębiorstwa a zakaz konkurencji. Najważniejsze różnice. W tym odcinku poznasz Szybkiego Tośka, bardzo skutecznego przedstawiciela handlowego. Pobierz mp3 ITunes / Android / RSS Zakładam zresztą, że już go kiedyś spotkałeś. Pierwowzorem jest postać z Epoki Lodowcowej 2, pancernik, który potrafił sprzedać wszystko. Bardzo pożyteczna umiejętność. Dobrze jest mieć w swoim zespole Szybkiego Tośka. Niestety zdarza się, że gdy Szybki Tosiek kończy u Ciebie pracę, to nie znaczy, że skończył pracę z Twoimi klientami. W takich sytuacjach warto mieć tajemnicę przedsiębiorstwa i zakaz konkurencji. Tajemnica przedsiębiorstwa i zakaz konkurencji to dwa różne narzędzia, które są wykorzystywane do ochrony przewagi konkurencyjnej. Problem polega na tym, że często są ze sobą mylone, zarówno przez pracodawców, jak i pracowników. Dobrze wiedzieć, co one oznaczają. Pozwoli to na uniknięcie wielu nieporozumień na etapie zawierania umów, jak i później, na etapie ich wykonywania. Zapraszam do wysłuchania audycji, w której przedstawiam pięć najważniejszych różnic pomiędzy tajemnicą przedsiębiorstwa i zakazem konkurencji. W tym odcinku usłyszysz: kto to jest Szybki Tosiek, co to jest pracownicze know-how i dlaczego nie stanowi ono tajemnicy przedsiębiorstwa, co to jest zakaz konkurencji, o najważniejszych różnicach między tajemnicą przedsiębiorstwa a zakazem konkurencji. Polecane wpisy na moim blogu O co chodzi z tym zakazem konkurencji? O co chodzi z tą tajemnicą przedsiębiorstwa? 5 wskazówek, jak napisać dobrą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy 7 wskazówek, jak wdrożyć w firmie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy Transkrypcja podcastu Wolisz czytać? TUTAJ możesz pobrać transkrypcję podcastu. Najważniejsze różnice pomiędzy tajemnicą przedsiębiorstwa a zakazem konkurencji: Pierwsza różnica dotyczy tego, co daje ci tajemnica przedsiębiorstwa, a co daje zakaz konkurencji. Tajemnica przedsiębiorstwa chroni informacje, które są wartościowe, poufne, a pracodawca podjął działania w celu zachowania ich poufności. Tajemnica przedsiębiorstwa nie chroni natomiast indywidualnych doświadczeń i umiejętności osoby fizycznej, czyli tak zwanego pracowniczego know-how. Zakaz konkurencji daje to, czego nie daje tajemnica przedsiębiorstwa - chroni firmę przed tym, by pracownik nie poszedł pracować do konkurenta lub by nie otwarł własnej, konkurencyjnej działalności gospodarczej. Zatem chroni indywidualne umiejętności i doświadczenie czyli to, czego nie chroni tajemnica przedsiębiorstwa. Robi to jednak w pewnym bardzo określonym i ograniczonym zakresie, który jest działalnością konkurencyjną. I tu pojawia się pewien problem ze zdefiniowaniem działalności konkurencyjnej. Nie ma definicji prawnej działalności konkurencyjnej, w każdym razie nie w odniesieniu do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Sądy stosują tutaj kategorię ekonomiczną, z której wynika, że działalność konkurencyjna to taka działalność, która narusza interes pracodawcy lub zagraża mu i która jest skierowana chociażby częściowo do tego samego kręgu odbiorców. A konkurentem na rynku jest każde przedsiębiorstwo, które realizuje ten sam przedmiot działalności lub podobny przedmiot działalności. Oznacza to zatem, że nie możesz być psem ogrodnika, nie możesz zabronić pracownikowi tego, czego sam nie robisz. Druga różnica to sposób powstania. Tajemnica przedsiębiorstwa powstaje z mocy prawa, niejako automatycznie z chwilą, kiedy spełnia się trzy przesłanki w stosunku do informacji. Nie trzeba podpisywać żadnej umowy, wystarczy tylko powiadomienie odbiorcy informacji o tym, że ma do czynienia z tajemnicą przedsiębiorstwa. Czyli może się zdarzyć tak, że będziesz związany tajemnicą przedsiębiorstwa wbrew swojej woli, po prostu zetkniesz się z nią. Zakaz konkurencji natomiast, ten zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, powstaje tylko w drodze umowy.
25 minutes | Sep 28, 2016
TP 002: CRASH TEST. Czy jesteś przygotowany na odejście pracownika z Twoimi klientami i Twoim know-how.
Nie musisz słuchać wszystkich odcinków, nie musisz słuchać ich po kolei. Tego odcinka powinieneś jednak wysłuchać obowiązkowo. Jeżeli on nie przekona Cię, że warto zająć się we własnej firmie tajemnicą przedsiębiorstwa, to już nic Cię nie przekona. Podaję w nim definicję tajemnicy przedsiębiorstwa i mam nadzieję, że robię to ludzkim głosem. W dalszych odcinkach nie będę cały czas powtarzał, czym ona jest. Załatwmy to raz, a dobrze. Zrobimy sobie też CRASH TEST Twojej firmy. Zobaczysz, czy jesteś przygotowany na odejście ważnego pracownika. Pobierz mp3 ITunes / Android / RSS W tym odcinku usłyszysz: historię odejścia pracownika i przejęcia klientów, czy jesteś przygotowany na odejście ważnego pracownika, co to jest tajemnica przedsiębiorstwa i jakie daje korzyści, co musisz zrobić, by mieć tajemnicę przedsiębiorstwa, jaka jest odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, najczęściej cytowany wyrok Sądu Najwyższego dotyczący tajemnicy przedsiębiorstwa, 10 największych błędów, jakie popełniają pracodawcy w związku a ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa. Polecane wpisy na moim blogu Jak dowiadujesz się o odejściu kluczowego pracownika: Krwawy poniedziałek. Artykuł opisujący istotę tajemnicy przedsiębiorstwa: O co chodzi z tą tajemnicą przedsiębiorstwa. Artykuł opisujący katalog możliwości w razie naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa: Armagedon, czyli co zrobić po odejściu pracownika Artykuł na temat odpowiedzialności karnej za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa Strony, osoby i źródła  wykorzystane w podcaście: Informacja o częstotliwości zmiany pracodawcy w USA: S. Bureau of Labor Statistics,  Number of Jobs Held, Labor Market Activity, and Earnings Growth Among the Youngest Baby Boomers: Results from a Longitudinal Survey 1. Informacja o rotacji pracowników w Polsce: Informacja prasowa Randstad, 27 stycznia 2015 r. Wyniki 18. edycji sondażu „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad. Raporty Instytutu Badawczego. Rośnie dynamika rynku pracy, pogłębiają się obawy pracowników. Instytut Badawczy Randstad. Monitor Rynku Pracy. Raport z 18 edycji badania, 27 stycznia 2015 r., Instytut Badawczy Randstad. Monitor Rynku Pracy. Raport z 22 edycji badania, 25 stycznia 2016 r. Najczęściej cytowany wyrok dotyczący tajemnicy przedsiębiorstwa - wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 października 2000 r., I CKN 304/00. Transkrypcja podcastu Wolisz przeczytać? Transkrypt podcastu możesz pobrać TUTAJ. Najważniejsze fragmenty Z punktu widzenia tego, czy masz jakieś prawa do informacji, możemy informacje podzielić na trzy kategorie. Pierwsza kategoria, to są informacje chronione patentem. Druga kategoria, to informacje, które są chronione jako tajemnica przedsiębiorstwa. I trzecia kategoria, to są informacje niechronione - z tych informacji każdy może skorzystać. Popatrz teraz sobie na swoje informacje, na to, co u ciebie w firmie występuje i zastanów się, czy masz jakieś patenty, czy masz jakieś tajemnice przedsiębiorstwa i czy masz te trzecie informacje, które są niechronione. Jeżeli chodzi o patenty, to tutaj mamy taki kłopot, że większość firm ich nie ma, ponieważ patenty są udzielane na wynalazki, które nadają się do przemysłowego stosowania. Większość firm natomiast ma klientów i dostawców. Lista klientów i dostawców, ceny, potrzeby klientów, czyli informacje handlowe i marketingowe, nie mogą być opatentowane, ponieważ to nie jest ten rodzaj informacji. Takie informacje mogą być chronione jako tajemnica przedsiębiorstwa, nazywana czasami tak potocznie tajemnicą handlową. A zatem, co to jest tajemnica przedsiębiorstwa i czy ją u siebie w firmie masz? Definicja tajemnicy przedsiębiorstwa mówi, że jest nią informacja, która łącznie spełnia trzy warunki: ma wartość gospodarczą - i tu przykładowo podaje się informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne i handlowe, ale jest to katalog bardzo otwarty - czyli ma wartość gospodarczą po pi...
8 minutes | Sep 28, 2016
TP 001: Pierwszy odcinek podcastu Tajemnica Przedsiębiorstwa!
Pobierz mp3 ITunes / Android / RSS Z wielką przyjemnością oddaję Ci pierwszy odcinek mojego podcastu Tajemnica Przedsiębiorstwa. Nagranie pierwszych kilku odcinków podcastu zajęło mi znacznie więcej czasu, niż sądziłem, ale jak powiedział profesor Gilderoy Lockhart w Harrym Potterze, czas szybko leci przy świetnej zabawie. Największym zaskoczeniem okazało się to, że mówienie do mikrofonu bez audytorium jest dla mnie krępujące. Mam spore doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz wystąpieniach publicznych, więc akurat tego się nie spodziewałem. Mówienie tylko do mikrofonu to jednak nie to samo, co mówienie do żywych ludzi. Dopiero gdy uzmysłowiłem sobie, że przecież mówię do Ciebie, a nie do mikrofonu, wszystko wróciło na właściwe miejsce. W tych trudnych momentach bardzo pomógł mi Marek Jankowski z podcastu Mała Wielka Firma, za co oczywiście, Marku, bardzo Ci dziękuję. W pierwszym odcinku opowiadam o tym, o czym jest ten podcast i dla kogo on jest. Bo ten podcast nie jest dla prawników. Jest dla pracodawców i pracowników, dla właścicieli firm i członków zarządów, zleceniobiorców, agentów, freelancerów, managerów, specjalistów do spraw ochrony informacji i HR. Wszystkich tych, którzy mają do czynienia z wartościowymi informacjami biznesowymi. To pierwszy taki podcast w Polsce. Śmiało mogę powiedzieć, że jedyny w swoim rodzaju. I podobno mówię w nim ludzkim głosem. Koniecznie zobacz w notatkach poniżej, od kogo uczyłem się mówić do mikrofonu. Docelowo będę mówił tak, jak Robin Williams w Good Morning Vietnam. Mam nadzieję, że słuchanie tego podcastu sprawi Ci co najmniej tyle radości, ile mi sprawiło jego nagrywanie. Zapraszam i pozdrawiam serdecznie. I proszę o udostępnianie. W tym odcinku usłyszysz: o tym, kim jestem i czym się zajmuję, dla kogo i o czym jest ten podcast, dlaczego zacząłem nagrywać podcast, dlaczego tajemnica przedsiębiorstwa. Od kogo uczyłem się mówić do mikrofonu: Tak mniej więcej zaczynałem: Jak zostać królem, pierwsze 20 sekund wystarczy, ale polecam cały film, jest rewelacyjny. Tak będę mówił do mikrofonu, jak dorosnę - Robin Williams w Good Morning Vietnam. Podziwiam komentatora sportowego w filmie Niepokonany Seabicuit, przy czym potrafiłem znaleźć link tylko do oryginalnej audycji z 1938 r., która też jest rewelacyjna:  Seabiscuit vs. War Admiral - 1938 Match Race. Przystanek Alaska i Chris o poranku. Chyba nie trzeba przedstawiać. Podcast Mała Wielka Firma. Również nie trzeba przedstawiać. Źródła wykorzystane w podcaście: Annual Study of Intangible Asset Market Value from Ocean Tomo, LLC Forrester Research Inc. The Value Of Corporate Secrets, s. 6 Transkrypcja podcastu Wolisz czytać, niż słuchać? TUTAJ znajdziesz transkrypcję w pliku pdf. Najważniejsze fragmenty O czym jest ten podcast? Ten podcast jest o tym, jak chronić przewagę konkurencyjną. Chcę, by jak najwięcej przedsiębiorców wiedziało, że jest coś takiego, jak tajemnica przedsiębiorstwa i że to działa. Chcę również, by wiedzieli o tym pracownicy, by wiedzieli jakie są ich prawa i jakie obowiązki, jak powinni się zachować, by uszanować tajemnicę przedsiębiorstwa swojego pracodawcy oraz co mogą robić, a czego nie. Chcę też, by pracownicy wiedzieli, jak oni mogą chronić swoją przewagę konkurencyjną, ponieważ pracownicy również mają swoją przewagę konkurencyjną. To jest niesamowite, jak wielu przedsiębiorców dowiaduje się o tym, że można mieć jakieś prawa do informacji dopiero wtedy, gdy były pracownik przejmuje ich klientów i sprzedaje im ten sam produkt od tych samych dostawców, tylko że nieco taniej. Albo gdy wykorzystuje we własnej działalności informacje techniczne lub organizacyjne. Przedsiębiorcy bardzo często dopiero wtedy orientują się, że coś stracili, że stracili swoją przewagę konkurencyjną. Widziałem to już wiele razy i zawsze dzieje się to według tego samego schematu: przedsiębiorcy po prostu zapominają, że o przewadze konkurencyjnej decydują nie środki trwałe,
COMPANY
About us Careers Stitcher Blog Help
AFFILIATES
Partner Portal Advertisers Podswag Stitcher Studios
Privacy Policy Terms of Service Your Privacy Choices
© Stitcher 2023