17 minutes | Sep 5, 2019

REKRUTACJA MENEDŻERA? TE TRZY PYTANIA UŁATWIĄ CI START! (EXECUTIVE SEARCH)

► Prezent: https://optineo.com/executive-search/3-pytania-na-start/#prezent ► Dołącz do mojej sieci kontaktów na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/optineo/ Zainwestuj kilkanaście minut, by zwiększyć trafność kandydatów i zapobiec dotkliwym stratom. Każdy błąd w założeniach projektu rekrutacyjnego to co najmniej dodatkowy miesiąc poszukiwań. Nie mówiąc już o zagrożeniach wynikających z zatrudnienia na ważnym stanowisku nieodpowiedniej osoby. Niektórzy zaczynają od wypełniania szablonu opisu stanowiska dostarczanego przez dział HR. To oczywiście jest jakieś rozwiązanie. Osobiście jednak uważam, że taki opis stanowiska jest zbyt szczegółowy na wstępnym etapie projektu. Może rozpraszać naszą uwagę pomiędzy niuansami i odciągać od zasadniczych pytań. No dobrze, ale jakie są te zasadnicze pytania, na które powinniśmy sobie odpowiedzieć? Są trzy takie pytania. Dlaczego właśnie trzy? Jest to najprostsze ujęcie, bazujące na odkryciach polskiego naukowca, cybernetyka, profesora Mariana Mazura. Oglądaj i czytaj więcej: https://optineo.com/executive-search/3-pytania-na-start/ #Rekrutacja #Optineo #ExecutiveSearch #FirmaRekrutacyjna #cybernetyka
Play
Like
Play Next
Mark
Played
Share