Listen Now

I denne podcast sætter vi atter fokus på hvad bæredygtighed er, når det er mere end det at fokusere på vores klimaaftryk co2 udledning. Men det har selv sagt noget med resurser at gøre, men også de interne menneskelige resurser. Vi taler om bæredygtighedens fundament, ved at spejle bæreedygtighed ind i fem dimensioner som bæredygtighed i al almindelighed bør stå på. Dette være sig den økonomiske, den sociale, den juridiske, den naturvidenskabelige & den etiske dimension. Få inspiration om temaet Lyt med i podcasten her!#partnerskabforhandling #resurser #bæredygtighed #helhedsorienteret #organisering #forbundethed #BOFN17 #Bæredygtigeorganisationsstartegier

I denne podcast sætter vi fokus på organisering i organisationer. Med fokus på de kendte organiseringer som gruppe og team kommer vi med et addon til de traditionelle organiseringer. Partnerskaber for handling er fremtidens organisering og arena for samarbejde.Det er en bevægelse fra at få eksisterende organiseringer som fx. team til at passe til opgaven mod at man organiserer sig rundt om opgaven. Altså, hvilken organisering kalder opgaven på for at vi kan løse den på bedst mulig vis. Partnerskaber for handling oprettes og nedlægges med opgaver. Få inspiration om temaet Lyt med i podcasten her!#partnerskabforhandling #resurser #bæredygtighed #helhedsorienteret #organisering #forbundethed #BOFN17 #Bæredygtigeorganisationsstartegier

I denne podcast sætter vi fokus på implementering, hvordan man kan forstå implementering ifm. forandringsprocesser, de udfordringer der ligger implementering. Vi kommer med et andet og mere lærings fokuseret på implementering. “modstand mod forandring” er en væsentlig del af udfordringerne med implementering. Vi sætter fokus på netop det, og sætter “modstand” under en kritisk lup. Det der i daglig tale kaldes modstand mod forandring er en gave, og netop deri ligger der et uforløst potentiale. Få inspiration om temaet Lyt med i podcasten her!#partnerskabforhandling #resurser #bæredygtighed #helhedsorienteret #organisering #forbundethed #BOFN17 #Bæredygtigeorganisationsstartegier

I denne podcast får du inspiration til hvordan man kan arbejde på måder, der i højere grad gør organisationen forandrings dygtig og styrke evnen til at handle og eksekvere. Virksomheder kan blive handlekraftige i forandringsprocesser og i opgaveløsninger i al almindelighed. Nøgleordene er tilpasning, forandringsprocesser, fokus & eksekvering. Fokus skal sættes på det at arbejde agilt og i sprint - altså sætte fokus på hvordan man kan arbejde sammen, så man får mere ud af de kompetencer der er i organisationen. … ja dybest set organisering af samarbejdet, så handlinger styrkes!Få inspiration og lyt med i podcasten her#partnerskabforhandling #resurser #bæredygtighed #helhedsorienteret #organisering#forbundethed #BOFN17 #Bæredygtigeorganisationsstartegier

Vi har skabt en ny virksomhed. En virksomhed som deltager i at samskabe bæredygtige virksomheder og organiseringer. Udgangspunktet er at skabe bæredygtighed i en samlet forretningsudvikling for den enkelte offentlige eller private virksomhed.Vi er #BO FN17 som har valgt FN’s syttende verdensmål som kendetegn, kernekompetence & drivkraft. Det syttende verdensmål som må være forudsætning for at de 16 øvrige opfyldes.”Partnerskab for handlinger” i Bæredygtige Organisationsstrategier. Strategier som forbedrer kapacitetsudnyttelsen i alle former for anvendte organiseringsformer fx team, grupper, netværk, afdelinger, divisioner, kommunikation, koncepter og den samlede organisation.Vi bygger videre på det kendte og indvinder ukendt land. Dermed bliver forandringsprocesser langt kortere, hurtigere og med langt større løbende effekt.#partnerskabforhandling #resurser #bæredygtighed #helhedsorienteret #organisering #forbundethed #BOFN17 #Bæredygtigeorganisationsstartegier