50 minutes | Apr 29, 2021

Transición a lo Intensivo en Digital en las Areas de Entrenamiento y Desarrollo de Talento Humano

La Economía de la Interacción en la Distancia es el nuevo estado de nuestra sociedad y economía, permanentemente alterado por la Covid-19. Se caracteriza por las interacciones de limitado contacto, medidas de salud y seguridad, nuevos comportamientos humanos y cambios permanentes en la industria.Esta conversación hizo parte de mi charla en el Día del Ejecutivo de la Gestión de Talento Humano que realiza ACRIP cada 29 de Enero, este año liderado por las Federaciones de Atlántico, Valle y Bolivar; y la Moderación de ACRIP Nacional.  La charla responde a las siguientes preguntas: 1.Cómo está afectando la economía de la interacción en la distancia el desarrollo de las personas en las organizaciones?2.Cómo han cambiado los marcos de referencia y las estrategias de lo que se consideraba viable o posible en el entrenamiento digital?3.Cuáles son las soluciones pioneras que ofrecen oportunidades de transformación mas allá de la crisis?4.Qué oportunidades se presentan a los los líderes de desarrollo de talento humano a modo de nuevo canvas para reinventar su rol?
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