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Copyright Matthias M. Fuchs Leitwölfe sind das, was alle erfolgreichen Teams brauchen. In Zeiten von Generation Z, New Work und anderen Buzzwords ist es allerdings nicht immer leicht, herauszufinden, wie das geht. Matthias M. Fuchs hat es sich zur Aufgabe gemacht, Leitwölfe zu inspirieren. Mit ihm unterhalte ich mich über die Rolle der Führungskraft, ihre eigene Entwicklung und darüber, was die Generation Z denn eigentlich möchte. Dabei liegt der Fokus dennoch auf dem Leader. Denn wenn dieser ein Leidwolf ist, für sich und für andere, kann er das Rudel nicht erfolgreich führen. Im Gegenteil, dann folgt das Rudel nur so lange es unbedingt nötig ist. Links zur Episode: Kontakt: management@DerFUCHSlive.com Homepage von Matthias M. Fuchs LEITWOLF oder LEIDWOLF? Publikationen von Matthias Vernetzung mit Matthias Meinungen zu Matthias Matthias Autorenprofil bei Amazon Matthias M. Fuchs bei Xing Coach-Profil bei Xing Der Fuchs bei Instagram Zugehörige Episoden: Wie Unternehmensnachfolgen in der Realität ablaufen können und was Du deshalb wissen solltest Als Nachfolger ein Team führen Die Vision als Nachfolger - Im Gespräch mit Olaf Kapinski Vordenker statt Nachfolger - Employer Branding mit Matthias Fuchs Dunkle Seiten der Nachfolge Der Beitrag FUFM052: Vom Leidwolf zum Leitwolf mit Matthias M. Fuchs erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Bernd Schmidt/ Fa. Bernd Schmidt, IHK Vollversammlungskandidaten, IHK Frankfurt/M, 25.10.2018Copyright Stefan Krutsch Photographiewww.krutsch.de Marketing, Vertrieb, Produkte, Team…die Themenvielfalt als Unternehmer ist riesig. Viele dieser Themen machen auch großen Spaß, denn was gibt es schöneres, als das eigene Unternehmen wachsen zu sehen? Allerdings kommt bei diesen Themen oft eines zu kurz: Die eigene Absicherung. Zu oft ist die Aussage präsent “mein Unternehmen ist meine Altersvorsorge”. In der heutigen Episode von Follow-Up.fm spreche ich mit Bernd Schmidt über dieses Thema. Er hat zahlreiche Tipps parat, wie Du gezielt an dem Thema arbeiten kannst und was Du beachten musst. Zudem gibt Bernd uns noch zwei Gutscheine: Ratgeber „Die 7 größten Fallen und Gründe, weshalb für sehr viele Unternehmer der Wunschtraum von finanzieller Freiheit zum Albtraum wird” im eBook Format – kostenlos mit Hilfe einer Mail an Bernd (siehe unten) und dem Code “Podcast JH2019“ Buch “Private Equity für Privatanleger”, kostenlos unter https://bit.ly/2EG1CJE mit Hilfe des Codes “bs2019“ Über Bernd Schmidt: “Kennen Sie wirklich die Risiken, die Sie mit Ihrer derzeitigen Vermögensstruktur eingehen? Durch die „Überlastung“ im Unternehmeralltag wird leider oft nicht überprüft, ob die früher abgeschlossenen Verträge oder Anlagen noch zukunftsfähig sind. Gerade in der Schnittstelle betriebliches und privates Vermögen werden immer wieder Fehler gemacht. Finanzplanung ist Lebensplanung! Seit über 30 Jahren berät Bernd Schmidt CFP mittelständische Unternehmer. Laut der Zeitschrift €uro gehört er seit vielen Jahren zu den Top 50 in Deutschland. Er hat u.a. 2 Jahre für das Anlagemagazin “ Mein Geld“ eine Kolumne geschrieben und ist in einigen Gremien der Finanzwirtschaft aktiv. Sein aktueller Ratgeber behandelt das Thema ” Die 7 größten Fallen und Gründe, weshalb für sehr viele Unternehmer der Wunschtraum von finanzieller Freiheit zum Albtraum wird.” Links zur Episode: Bernds Homepage Mail an Bernd Der Beitrag FUFM051: Altersvorsorge als Unternehmer erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Sonja Moreira Coutinho Bindung klingt erst einmal selbstverständlich. Schließlich bekommen die Menschen ihr Gehalt. Aber der Fachkräftemangel zeigt, dass das nicht annähernd reicht. Viele Betriebe haben große Schwierigkeiten, Auszubildende oder Fachkräfte zu finden. Ist die Suche dann endlich erfolgreich, gibt es kaum etwas schlimmeres, als wenn es dann zum Bruch kommt. Deshalb ist das Halten von Mitarbeitern, und aktuell besonders Auszubildenden, so wichtig. Und da nicht alle mit einem Bonus wie der Freundschaft kommen, sollte man dieses Thema besprechen. Sonja Moreira Coutinho coacht Menschen in der Berufsorientierung und kennt deshalb die psychologischen und sonstigen Faktoren, die dazu führen. In unserem Gespräch zeigt sie, woran Arbeit- und Ausbildungsverhältnisse scheitern. Dabei hat sie zahlreiche Tipps parat, die allesamt nicht besonders schwer sind – aber leider oftmals nicht umgesetzt werden. Für uns als Nachfolger und Unternehmer ist es deshalb besonders wichtig, hierauf zu achten. So können unsere Teams weiter wachsen und sich erneuern. Links zur Episode: Nur Oben ist Platz Der Beitrag FUFM050: Bindung von Auszubildenden und Mitarbeitern mit Sonja Moreira Coutinho erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

  Carsten Roth Als Carsten Roth von der New Economy genug hatte, bot sich ihm die Chance, in das väterliche Telekommunikationsunternehmen zu wechseln. So kam er schon mit Ende 20 in Führungsverantwortung. Mit der Zeit zeigte sich, dass die bisherige Führungskultur nicht die war, mit der er arbeiten konnte oder wollte. In diesem Reisebericht gibt er uns einen tiefen Einblick in seine Gedanken und Gefühle. Und er erzählt, welche Folgen und Konflikte daraus entstanden sind. Im Ergebnis zeigt diese Episode deutlich, wie Unternehmens- und Führungskulturen entstehen, und welche Folgen es hat, wenn sie sich nicht anpassen. Auf der anderen Seite gibt es dafür auch viele gute Ratschläge, wie Du, als Nachfolger und Unternehmer, gezielt daran arbeiten kannst. Seine Erfahrung gibt Carsten Roth mittlerweile auch als Coach weiter. Durch diese Episode kannst Du Dir einen guten Eindruck verschaffen, was Dich unter Umständen erwartet. Links zur Episode: Carsten Roths Homepage Der Beitrag FUFM049: Reiseberichte IV mit Carsten Roth erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Einen Mentor oder eine Mentorin zu haben halte ich, persönlich, für eine der besten Entscheidungen, die Du als Nachfolger und Unternehmer treffen kannst. In einer der vergangenen Episoden habe ich das auch bereits ausgeführt. Allerdings kann ich darin schlecht aus Sicht des Mentors sprechen. Françoise Hontoy kann das schon, denn sie ist meine Mentorin. Deshalb nutze ich diese Episode, um mir ihr über Rolle und Aufgabe als Mentor zu sprechen, und welche Charaktereigenschaften man mitbringen sollte. Françoise zeigt auch an vielen Beispielen aus unserer Zusammenarbeit auf, welche Anforderungen und Ziele diese Rolle mit sich bringt, und wie man sie darauf vorbereiten kann – alles mit dem Ziel, den Mentee darin zu unterstützen, seine Rolle besser wahrzunehmen. Links zur Episode: Françoises Xing-Profil Françoises LinkedIn-Profil Der Beitrag FUFM048: Mentor sein mit Françoise Hontoy erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Dr. Oliver Ratajczak nennt sich selbst “Ihre Kundenbrille”. Als ehemaliger Mitarbeiter eines CRM Herstellers ist er auch perfekt für diese Aufgabe geeignet. So gut, dass er es mittlerweile hauptberuflich macht. Er sieht seine Aufgabe darin, erfolgreiche, vertrauensvolle und langjährige Kundenbeziehungen aufzubauen. Solche Beziehungen werden in der Nachfolge auf eine harte Probe gestellt. Unklarheit, Unsicherheit und Angst vor einem Wandel zum negativen belasten diese Beziehung. In dieser Situation ist es essentiell, gut und zielgerichtet zu kommunizieren. Nachdem ich in einer vergangenen Episode schon einmal über meine eigenen Erfahrungen gesprochen habe, lasse ich heute den Experten zu Wort kommen. Oliver hat viele wertvolle Tipps, worin Du als Nachfolger und Unternehmer Deine Energie investieren solltest. Über Oliver Ratajczak: Dr. Oliver Ratajczak hilft seit dem Jahr 2000 Unternehmern dabei ihren Kunden zu profitablen Stammkunden zu machen. Durch Optimierung der Kundenprozesse und Verbesserung der unternehmensinternen Zusammenarbeit – im Einklang mit der IT. Seine Erfahrung gibt er gerne als Redner, Berater, Sparringspartner und in seinem Blickwinkel KUNDE Podcast weiter. Links zur Episode: Homepage von Dr. Oliver Ratajczak Denkanstöße: https://ihre-kundenbrille.de/denkanstoss kostenloser virtueller Kaffee für Fragen rund um Kundengewinnung, Kundenbindung, Zusammenarbeit und Kommunikation: https://ihre-kundenbrille.de/kaffee Blickwinkel KUNDE Podcast: https://ihre-kundenbrille.de/podcast Workshop Stammkunden-Booster: https://ihre-kundenbrille.de/workshop/stammkunden-booster Verbesserung der internen Zusammenarbeit durch ein modernes Intranet: https://ihre-kundenbrille.de/beratung/social-intranet-coach Der Beitrag FUFM047: Die Kundenansprache – mit Dr. Oliver Ratajczak erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Ein Abgebender, ein externer Käufer, ein Vertrag, Nachfolge kann (zumindest juristisch) ganz einfach sein. In Familienunternehmen, die auch in diesen Händen bleiben sollen, kommt meist noch das Thema Erbe hinzu. Und richtig kompliziert werden kann es, wenn mehrere Erben da sind. Da ich selbst kein Jurist bin, den Fall aber selbst erlebt habe, brauche ich Verstärkung. Rechtsanwalt Oliver Klein unterstützt mich in dieser Episode von Follow-Up.fm. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf das Thema generelle Vorsorge für den Schadensfall, aber vor allem auf den Bereich Erbrecht in der Nachfolge. Wir schauen uns dabei mehrere denkbare Konstellationen an und beleuchten auch die verschiedenen Blickwinkel. Oliver Klein hat viele wertvolle Tipps für alle Beteiligten, die teure und auch für die Familie und/oder das Unternehmen schädliche Streitfälle verhindern können. Links zur Episode: Rechtsanwälte Klein Der Beitrag FUFM046: Erbrecht in der Nachfolge mit Oliver Klein erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Ich liebe es, mit Menschen zu sprechen, deren Gewerbe ich gar nicht kenne. Einer dieser “Blind Spots” ist der Bereich Gastronomie und Hotellerie. Ich bin des öfteren Gast, verstehe aber nichts vom Business dahinter. Deshalb habe ich großes Glück für die dritte Episode der Reiseberichte Björn Gehl-Bumb gewonnen zu haben. Er ist Nachfolger im Saarbrücker “Hotel am Triller”. Alleine die Geschichte des Hauses ist eine eigene Episode wert. Noch spannender finde ich allerdings, wie Björn dazu kam, in den elterlichen Betrieb einzusteigen. Neben allen bestehenden Bereichen gilt es natürlich auch dieses Business zu modernisieren. Die Branche erlebt viele Veränderungen, die Kunden stellen immer neue Anforderungen. Björn gibt einen tollen Einblick in dieses hochspannende Gewerbe. Viel Spaß mit dieser Episode, nach einer längeren Pause – wie immer freue ich mich auch über Dein Feedback! Links zur Episode: Hotel am Triller Zugehörige Episoden: Interview mit Carsten Hiebl (Nachfolger, Unternehmer, Dozent und Podcaster) Zwei Generationen in einem Unternehmen - Interview mit Beate Hossfeld Reiseberichte I mit Florian Karcher Reiseberichte II mit Stella Pazzi Der Beitrag FUFM045: Reiseberichte III mit Björn Gehl-Bumb erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Neben allen täglichen operativen Aufgaben haben Führungskräfte immer noch die eigentliche Führung zu meistern. Diese erstreckt sich allerdings nicht nur auf andere. Ganz im Gegenteil, Selbstführung ist vielleicht sogar der absolute Basis-Skill. Der Weg zu (guter) Selbstführung ist dabei nicht leicht. Gerade als Nachfolger und Unternehmer hast Du unter Umständen niemanden, der Dir dabei hilft. Dann braucht es viel Selbstreflexion und passende Werkzeuge, um Dich zu verbessern. Dr. Burkhard Bensmann ist Gründer von LD21, der Akademie für Leadership im 21. Jahrhundert. Er sieht die Fähigkeit, sich selbst zu führen, auch als Schlüsselqualifikation und coacht und berät Führungskräfte dabei. Zudem ist er selbst Autor und Podcaster. Mit ihm spreche ich darüber, wie Du Dich selbst zielgerichtet weiter entwickeln kannst – und damit selbst zu einer besseren Führungskraft wirst. Bitte entschuldige die schlechte Tonqualität in der Selbstvorstellung meines Gastes – diese wird nach wenigen Minuten deutlich besser. Links zur Episode: Burkhards Xing-Profil Burkhards LinkedIn-Profil LD21 – Leadership Development in the 21st Century Burkhards Podcast “Wirksam handeln durch Selbstführung” bei Amazon Zugehörige Episoden: Vom Kollegen zum Chef - Wie Du den Perspektivenwechsel schaffst Die verschiedenen Rollen des Nachfolgers Eine Einführung in GTD Plötzlich Führungskraft - Im Gespräch mit Bernd Geropp Der Beitrag FUFM044: Selbstführung mit Dr. Burkhard Bensmann erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Als Nachfolger muss man sich mit vielen Themen beschäftigen. Darunter ist auch das Marketing. Möglicherweise gibt es bewährte Mittel im eigenen Unternehmen – vielleicht bringen diese aber auch nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Hier kommt Guerilla-Marketing ins Spiel. Marketing neu zu denken, statt mit großen Budgets um sich zu werfen, das ist die Idee dahinter. Mein Gast, Stefan Frisch, beschäftigt sich seit 20 Jahren damit und berät Unternehmen, wie sie den Kunden (wieder) in den Fokus nehmen können. In diesem Podcast sprechen wir darüber, wie gut frisches Denken tut und welche tollen Ergebnisse Du damit erzielen kannst. Stefan zeigt auf, dass die neuesten Erkenntnisse der Hirn- und Verhaltensforschung auch für Dich als Nachfolger sehr wichtig sind. Ebenso wie die Möglichkeit, sich einmal das eigene Unternehmen aus Kundenperspektive intensiv anzuschauen. Links zur Episode: Homepage von Stefan Frisch Stefans Xing-Profil Stefans LinkedIn-Profil Das Guerilla-Marketing Handbuch bei Amazon Guerilla Marketing des 21. Jahrhunderts bei Amazon Zugehörige Episoden: Wie nehme ich Kunden und Partner bei der Nachfolge mit? Plötzlich Führungskraft - Im Gespräch mit Bernd Geropp Nachfolge aus Sicht der Mitarbeiter - Im Gespräch mit meinem Team Vordenker statt Nachfolger - Employer Branding mit Matthias Fuchs Onlinemarketing und Vertrieb für Nachfolger mit Gerhard Schröder Der Beitrag FUFM043: Guerilla-Marketing mit Stefan Frisch erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Der gesunde Menschenverstand, insbesondere wenn es um Liquidität geht, hilft schon ungemein viel. So entstand die Tabelle, die Du in den Shownotes der Episode sechs finden kannst, und die ich auch heute noch einsetze. Allerdings bin ich natürlich nicht so gut geeignet, über Bilanz, BWA und Kosten- & Leistungsrechnung zu sprechen, wie ein Profi. Ein solcher ist Hans Peter Rühl, der sich darauf spezialisiert hat, Führungskräften die wichtigsten Grundlagen und deren Anwendung beizubringen. Hans Peter gibt in dieser Episode einen guten Blick auf die wichtigsten Basics im Umgang mit diesen Betriebsunterlagen – und wie Du, als Nachfolgerin oder Nachfolger, dieser auch zum Vorteil des Unternehmens anwenden kannst. Link zur Episode: Homepage von Hans Peter Rühl “Buchen Lernen” Podcast BuchenLernen: Die App als Buch bei Amazon BuchenLernen in iBooks Download: Tabelle Liquiditätsübersicht Zugehörige Episoden: Interview mit Carsten Hiebl (Nachfolger, Unternehmer, Dozent und Podcaster) Kennzahlen, BWA und Bilanzen - 7 Dinge, die man als Nachfolger wissen sollte Altlasten im Unternehmen, wie gehe ich damit um? Der Beitrag FUFM042: Bilanz, BWA und KLR mit Hans Peter Rühl erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Als Kuratoriumsvorsitzender der Oskar-Patzelt-Stiftung ist Christian Wewezow regelmäßig in Kontakt mit vielen Unternehmen. Die Stiftung vergibt den großen Preis des Mittelstandes. Daneben führte sie aber auch Workshops mit 130 Unternehmern durch, um die Erfolgsfaktoren dieser Unternehmen zu ermitteln. Das Ergebnis sind viele interessante Hinweise auch für Nachfolger – schließlich ist es auch unser Ziel, den künftigen Erfolg sicherzustellen. Deshalb werfen wir gemeinsam einen Blick auf die 5 Teilbereiche und die führenden Faktoren. Im Anschluss sprechen wir noch über Christians eigene Erfahrung als Mittelstandsberater und seine persönlichen Buchempfehlungen zum Thema Führung. Diese Episode ist die letzte in diesem Jahr, ab Mitte Januar 2018 arbeite ich weiter an Follow-Up.fm. Ich wünsche allen Hörern und Hörerinnen frohe Weihnachten und erholsame Feiertage! Links zur Episode: Christian Wewezows Linkedin-Profil Christian Wewezows Xing-Profil Oskar Patzelt Stiftung Homepage von Clockwise Consulting Zusammenfassung der Ergebnisse der Workshops Komplette Ergebnisse der Workshops (pdf) Adam Grant: “Geben und nehmen” bei Amazon Max Depree: “Leadership is an Art” bei Amazon Warren Bennis: “On becoming a Leader” bei Amazon Zugehörige Episoden: Vom Kollegen zum Chef - Wie Du den Perspektivenwechsel schaffst Kennzahlen, BWA und Bilanzen - 7 Dinge, die man als Nachfolger wissen sollte Wie nehme ich Kunden und Partner bei der Nachfolge mit? Die Vision als Nachfolger - Im Gespräch mit Olaf Kapinski Netzwerke für Nachfolger Wertschätzung als Führungsprinzip - Im Gespräch mit Christian Weber Der Beitrag FUFM041: Erfolgsfaktoren im Mittelstand mit Christian Wewezow erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Stella Pazzi hat in ihrem Lebenslauf eine beeindruckende Zahl von Stationen überall auf der Welt. Dennoch kam sie vor etwa zweieinhalb Jahren zurück, um den väterlichen Betrieb zu übernehmen. In unserem Gespräch erzählt sie, warum sie diese Herausforderung so interessant fand, dass sie die Entscheidung innerhalb von 24 Stunden traf. Außerdem bricht sie eine Lanze für ein gezieltes Mentoring bei Nachfolgerinnen und Nachfolgern. Ich wünsche Dir auch viel Spaß bei diesem Erfahrungsbericht, bevor ich das Jahr mit einer Themenfolge und einem Gast dazu abschließe. Links zur Episode: Homepage von Moltomedia Stella Pazzis Xing-Profil Stella Pazzis Linkedin-Profil Die Familienunternehmer Zugehörige Episoden: Wie Unternehmensnachfolgen in der Realität ablaufen können und was Du deshalb wissen solltest Wie nehme ich Kunden und Partner bei der Nachfolge mit? Zwei Generationen in einem Unternehmen - Interview mit Beate Hossfeld Als Nachfolger ein Team führen Plötzlich Führungskraft - Im Gespräch mit Bernd Geropp Netzwerke für Nachfolger Mentoring für Nachfolger FUFM045: Reiseberichte III mit Björn Gehl-Bumb Der Beitrag FUFM040: Reiseberichte II mit Stella Pazzi erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Florian Karcher hat einen spannenden Weg gewählt. Er gründete ein Unternehmen, das dasjenige seiner Eltern ergänzte – um es später zu übernehmen. In seinem Reisebericht erzählt er von seinem Werdegang, seinen Empfehlungen für künftige Nachfolger und wie man zwei Unternehmen einer Branche erfolgreich zusammenbringt. Dabei sprechen wir über Themen wie Asset Deals, Mitarbeiterführung und warum Florian jedem dringend empfiehlt, ein Praktikum in einem größeren fremden Unternehmen zu machen. Viel Spaß beim Hören! Links zur Episode: Sparfuchs Umzüge Karcher Umzüge Florian Karchers Xing-Profil Zugehörige Episoden: Wie Unternehmensnachfolgen in der Realität ablaufen können und was Du deshalb wissen solltest Vom Handelsunternehmen zum Kunststoffexperten - Interview mit Tobias Gimmler Als Nachfolger ein Team führen Wie gehe ich mit Kündigungen um? FUFM045: Reiseberichte III mit Björn Gehl-Bumb Der Beitrag FUFM039: Reiseberichte I mit Florian Karcher erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Stefan Hund ist ein Mensch mit ungewöhnlichem Lebenslauf. Er ist Pfarrer, Klinikseelsorger, Coach, Mentor und Begleiter. Zudem ist er seit vielen Jahren in der Wirtschaft engagiert. Im Rahmen seiner vielen Aktivitäten hat er oft mit der Nachfolge zu tun – sei es als Berater des Abgebenden oder als Mentor des Übernehmenden. Bei allen betriebswirtschaftlichen und strategischen Aspekten kommt ihm dabei eines oft zu kurz: Die Gefühlswelt der Beteiligten. Deshalb habe ich ihn zu einem (kurzen) Gespräch über das loslassen können und das übernehmen wollen gebeten. Beides sind Aspekte, die nicht immer offensichtlich sind, denen man aber für eine gelungene Nachfolge gerecht werden sollte. PS: Bitte entschuldige die teils nicht immer perfekte Audioqualität der Episode. Links zur Episode: Stefan Hunds Homepage Default Mode Netzwerk bei Wikipedia Übergangsritus bei Wikipedia Zugehörige Episoden: Wie Unternehmensnachfolgen in der Realität ablaufen können und was Du deshalb wissen solltest Zwei Generationen in einem Unternehmen - Interview mit Beate Hossfeld Nachfolge aus Sicht der Mitarbeiter - Im Gespräch mit meinem Team Dunkle Seiten der Nachfolge Der Beitrag FUFM038: Gefühle bei der Nachfolge – im Gespräch mit Stefan Hund erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Klassisch sind Marketing und Vertrieb eine zeitintensive Arbeit. Das Internet hat hier viele neue Möglichkeiten geschaffen. Mit dem Experten für Onlinemarketing und Vertrieb, Gerhard Schröder, unterhalte ich mich in dieser Episode über diese Möglichkeiten. Wir werfen einen Blick darauf, was es gibt und wie Du es, gerade im Kontext der Nachfolge, auch einsetzen kannst. Gerhard erklärt Dir dabei, worauf Du achten solltest und was Du Dir von Videomarketing, Bloggen und gezielter Werbung versprechen kannst. Ebenso sprechen wir darüber, warum nicht nur LinkedIn und Ding die richtigen Netzwerke für Vertrieb sind, sondern auch Facebook eine gute Wahl ist. Abschließend haben wir einige Tipps, wie Du im Rahmen der Nachfolge für den Einsatz dieser neuen Mittel Unterstützung bekommst. Wenn Du also wissen möchtest, wie Du künftig Deine Produkte und Dein Unternehmen besser und zielgerichteter vermarkten kannst, ist diese Episode der richtige Anfang. PS: Bitte entschuldige die Aussetzer in der Episode – leider war die Verbindung nicht immer ideal. Das tut der Qualität des Inhalts jedoch keinen Abbruch. Links zur Episode: Kreative Kommunikationskonzepte – Gerhards Unternehmen Gerhard Schröder bei Xing Gerhard Schröder bei LinkedIn Gerhard Schröder bei Facebook   Zugehörige Episoden: Warum Nachfolger von StartUps profitieren können Vom Handelsunternehmen zum Kunststoffexperten - Interview mit Tobias Gimmler Wie nehme ich Kunden und Partner bei der Nachfolge mit? Vordenker statt Nachfolger - Employer Branding mit Matthias Fuchs Wertschätzung als Führungsprinzip - Im Gespräch mit Christian Weber Guerilla-Marketing mit Stefan Frisch Der Beitrag FUFM037: Onlinemarketing und Vertrieb für Nachfolger mit Gerhard Schröder erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Viel Geld, Gestaltungsfreiheit, ein tolles Netzwerk… jedem von uns fallen tolle Dinge ein, die wir mit dem Unternehmertum verbinden. Unabhängig davon, dass sie nicht immer alle so zutreffen müssen. Allerdings lernst Du als Nachfolger und Unternehmer auch dunkle Seiten kennen. Ich glaube, dass es wichtig ist, ein ehrliches Bild zu zeichnen. Deshalb spreche ich in dieser Episode über drei Dinge, die mich regelmäßig beschäftigen. Vielleicht erkennst Du Dich ja darin wieder – oder Du lernst im Voraus, Dich darauf einzustellen. Denn tauschen möchte ich dennoch mit niemandem. Meine Aufgabe ist es, alle Seiten der Nachfolge zu beleuchten. Auch diejenigen, über die nicht so gerne gesprochen wird. Die gehören genauso dazu, wie all die schönen Erlebnisse, über die ich bei Follow-Up.fm spreche. Links zur Episode: Vanessa Weber: “Mein Akku ist total leer” bei Impulse.de Imposter Syndrom bei Wikipedia Zugehörige Episoden: Fünf Fähigkeiten, die Du als Nachfolger erlernen solltest Vier Mythen rund um die Nachfolge Wie sich die Nachfolge auf Freunde und Familie auswirkt Partnerschaft mit einem Unternehmer Netzwerke für Nachfolger Freunde im Unternehmen Gefühle bei der Nachfolge - im Gespräch mit Stefan Hund FUFM052: Vom Leidwolf zum Leitwolf mit Matthias M. Fuchs Der Beitrag FUFM036: Dunkle Seiten der Nachfolge erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Die Auswahl von Software, sofern man sie denn nutzen möchte, ist eine persönliche Entscheidung. Für Nachfolger und Unternehmer, die digitales Arbeiten bevorzugen, gibt es drei Bereiche, in denen es tolle Lösungen gibt. Auf diese will ich einen Blick werfen und Dir dabei bewusst nicht meine Lösung empfehlen. Stattdessen gebe ich Dir einige Tipps, worauf Du bei Deiner Auswahl achten kannst, damit sie schneller erfolgreich ist. Konkret gehe ich auf die Bereiche Aufgabenverwaltung, Notizen/Datenablage und Passwortverwaltung ein. Diese drei Gebiete dürften für die allermeisten Nachfolger und Unternehmer eine Rolle spielen, egal aus welcher Branche. Links zur Episode: Omnifocus 2 Things 3 Todoist DevonThink Pro Office Evernote OneNote 1Password Enpass Zugehörige Episoden: Die verschiedenen Rollen des Nachfolgers Eine Einführung in GTD Der Beitrag FUFM035: Wie Du passende Software finden kannst erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

Nachfolgen in kleinen Unternehmen sind schon eine Herausforderung. Mit 1400 Mitarbeitern ist es eine Riesenaufgabe. Dieser hat sich Christian Weber gestellt. Sein Unternehmen, die Karlsbergbrauerei, ist im Saarland eines der bekanntesten Familienunternehmen. Dementsprechend waren und sind viele Augen auf ihn gerichtet. Im Gespräch erzählt er von seinem Werdegang und wie er mit seinem Vater die Übergabe geplant und durchgeführt hat. Christian spricht auch viel über das geänderte Wesen von Führung, und welches Menschenbild dahinter steht. Dem Begriff “Wertschätzung” kommt dabei besondere Bedeutung zu. Heraus gekommen ist ein einstündiges Gespräch mit vielen guten Impulsen für Nachfolger und Abgebende. Viel Spaß beim Hören! Links zur Episode: BPS Episode 26: Lebendiges Unternehmen Blogbeitrag: Richtige oder falsche Führung ist keine Wissenschaft Homepage der Karlsbergbrauerei Christian Webers LinkedIn-Profil Zugehörige Episoden: Fünf Fähigkeiten, die Du als Nachfolger erlernen solltest Zwei Generationen in einem Unternehmen - Interview mit Beate Hossfeld Als Nachfolger ein Team führen Wie gehe ich mit Kündigungen um? Recruiting - Die richtigen Mitreisenden finden Onlinemarketing und Vertrieb für Nachfolger mit Gerhard Schröder Erfolgsfaktoren im Mittelstand mit Christian Wewezow Der Beitrag FUFM034: Wertschätzung als Führungsprinzip – Im Gespräch mit Christian Weber erschien zuerst auf Follow-Up.fm.

In meinem Unternehmen rekrutiert sich etwa die Hälfte des Teams aus dem Kreis der Freunde und Bekannten (oder deren Freunde und Bekannte). Einen Freund oder eine Freundin als Mitarbeiter zu rekrutieren, birgt viele potentielle Vorteile und einige klare Risiken. In dieser Episode möchte ich deshalb sowohl auf die Nachteile als auch die guten Seiten eingehen und dazu einige Tipps geben, wie wir damit (bislang erfolgreich) umgegangen sind. Wer wissen möchte, worauf sich das alles bezieht, kann zur Einstimmung noch einmal in die Episode 25 hinein hören. Zugehörige Episoden: Vom Kollegen zum Chef - Wie Du den Perspektivenwechsel schaffst Als Nachfolger ein Team führen Wie sich die Nachfolge auf Freunde und Familie auswirkt Wie gehe ich mit Kündigungen um? Nachfolge aus Sicht der Mitarbeiter - Im Gespräch mit meinem Team Recruiting - Die richtigen Mitreisenden finden Vordenker statt Nachfolger - Employer Branding mit Matthias Fuchs Dunkle Seiten der Nachfolge Der Beitrag FUFM033: Freunde im Unternehmen erschien zuerst auf Follow-Up.fm.