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Was bedeutet mutig sein für Dich?Welche Erfolgserlebnisse hattest Du schon, was hat Dich bei der Realisierung voran getrieben und auf dem Weg gehalten?Sind es gute Strategien, um Deine Wünsche und Ziele umzusetzen?Probiere es aus und entdecke all Deine Möglichkeiten!

Dein Ziel steht fest?Dann mach das Ziel für Dich konkreter und greifbarer!Warum?Weil es zur Umsetzung der Ziele realisierbare Strategien braucht! Mögliche Wege, benötigte Ressourcen, Chancen die sich durch Gespräche mit anderen ergeben können! All das gibt Dir die Energie für die tatsächliche Umsetzung.Bist Du anderer Meinung?Dann schreib uns, denn wir sind gespannt auf Deine Impulse!

Eigene Personlichkeit - Authentisch sein! Immer mehr liegt der Fokus auf dem, der Du wirklich bist!Kennst Du alle Deine Fähigkeiten und Talente, all Deine Potenziale - alles was Dich wirklich ausmacht? Oder sind es nur Teilaspekte, die Du lebst?Wie oft bist Du in Deinem Element und wann versteckst Du Deine Persönlichkeit?Komm mit auf unsere Endspurtreise in 3 Teilen für dieses Jahr und lass Dich noch einmal so richtig von uns anstiften:Trau Dich zu sein, wer Du wirklich bist.

Wir leben, was wir anderen empfehlen! Stehen bleiben, zurückblicken, einen aktuellen Überblick verschaffen – und dann der Moment: wie geht´s jetzt weiter?Blicke gemeinsam mit uns auf die bisher sehr spannende Reise der vergangenen 12 Monate zurück und erlebe, wie all unsere bisherigen Themen dazu beitragen, Dein Potenzial zu entfalten.Lass Dich für Deine Wünsche und Ziele noch einmal geballt anstiften, und begleite uns über Berge und Täler, sprenge mit uns Blockaden und gedeihe in Deinem Biotop.Viel Spaß beim Zuhören, lass Dich anstiften und empfehle uns gerne weiter!Viele Grüße Nadja & Dirk

Kompromisse, vielleicht sogar faule Kompromisse - ist das wirklich Dein Anspruch an den Austausch und die gemeinsame Zielerreichung mit anderen?Oder darf es auch mal etwas anderes sein?Was hältst Du von gemeinsamen Lösungen? Also dem größten gemeinsamen Nenner und vielleicht sogar neuen Wegen und Möglichkeiten darüber hinaus?Klingt interessant?Dann höre gleich in unsere neue Podcast-Episode! Lass Dich anstiften und erzähle uns und anderen von Deinen Entdeckungen & Erprobungen!Viele Grüße Nadja & Dirk

  Thema: Perspektiven Trittst Du gerne auf der gleichen Stelle, diskutierst über all die Probleme, die da sind oder vielleicht sogar möglicherweise auftreten werden? Oder machst Du gerne aus einer Mücke einen Elefanten?Wie wäre es denn mal mit neuen Perspektiven für Dich oder sogar für andere?Geh raus aus den immer wiederkehrenden Gedankenrädern und blick mal aus der Vogelperspektive auf Deine Themen! Oder überlege, was Du Deinem besten Freund / Deiner besten Freundin raten würdest?Trau Dich und blick in Lösungsgedanken auf Deine Themen oder integriere den "Perspektiven sehen"-Ansatz doch gleich in Dein gesamtes Handeln und lass Dich von all Deinen Möglichkeiten überraschen!Eine grobe Übersicht der Inhalte: 02:16     Probleme vs. Themen, die zu lösen sind - Was passiert, wenn Du auf Deinem Weg mal zwei Schritte weiter gehst und um die Ecke blickst? Welche Möglichkeiten und Perspektiven hast Du dann?05:27     Ein Schritt zurück oder aus der Vogelperspektive - was erkennst Du jetzt?09:24     Handel wir ein Fotograf für den "goldenen Schuss": ändere Deinen Blickwinkel, Standpunkt oder Dein Gedankenrad und es ergeben sich völlig neue Lösungsmöglichkeiten16:15     Anderen mit neuen Blickwinkeln neue Perspektiven schaffen20:09     Nutze all Deine Lösungsmöglichkeiten - trau Dich, andere um Hilfe zu bitten24:40     In Lösungen denken | Perspektiven schaffen - als Denkansatz in das eigene Handeln integrieren30:05     Spruch des Tages  Hier findest Du den Video-Mitschnitt dieser Episode: Weitere spannende Themen und noch viel mehr findest Du auf www.erlebe-dein-potenzial.de oder auf Facebook.Viel Spaß beim Zuhören und lass uns gerne an Deinen Lösungsgedanken teilhaben!Viele Grüße Nadja & Dirk   Um unseren Podcast zu abonnieren nutzt Du bitte die unten stehenden Links: Hier klicken für das Abonnement via iTunes Hier klicken für das Abonnement via RSS (kein iTunes)Wir würden uns sehr über Deine ehrliche Bewertung und Dein Feedback auf iTunes freuen. Es wird unserem Podcast und der Platzierung in iTunes sehr helfen! Wir danken Dir!  Die im Podcast erwähnten Zitate findest Du hier:  „Wer die Perspektive ändert, sieht die Dinge in einem ganz anderen Licht.“ - Karl Friedrich Schinkel -„Wasser, Mauern, Hindernisse - was für den einen unüberwindbar scheint, durchschreitet der andere fast mühelos. Alles eine Frage der Perspektive.“ - unbekannt -„Nicht weil es schwierig ist, wagen wir es nicht. Sondern we

Hast Du genug Verantwortung oder hättest Du gern mehr? Was bedeutet das für Dich dann genau? Und wie viel bist Du bereit dafür zu geben? Welche Prioritäten bist Du bereit dafür zu setzen und welche Konsequenzen zu tragen?Gibst Du Verantwortung gerne ab oder entziehst Sie anderen?In welchem Ich-Zustand bewegst Du Dich beim Thema Verantwortung?Finde es heraus und lass uns an deinen Erfahrungen teilhaben!Weitere spannende Themen und noch viel mehr findest Du auf www.erlebe-dein-potenzial.de.Viel Spaß bei Zuhören und Mitmachen wünschen Dir Nadja & Dirk

Thema: Biotop Dein Biotop - welche Faktoren und Energiespender braucht es für Dich? Wo stehst Du gerade? Und was benötigst Du, um Deine 100% zu erreichen?Gehe mit uns auf Entdeckungsreise, um "Deinen perfekten Garten" aus Leben und Business zu gestalten.Und da wir immer noch einen Schritt weiter gehen: Finde gleichzeitig heraus, wie Du andere dazu anstiften kannst!  Eine grobe Übersicht der Inhalte: 03:03     Was ist ein Biotop?13:30     Wie bestellst Du "Deinen Garten"?17:45     mögliche Motivatoren und Gestaltungselemente für Dein Biotop22:12     3 Schritte für Wachstum im Biotopdas eigene Biotop erschaffen das eigene Biotop wiederholt (er)leben und anpassen ein gutes Biotop für andere sein bzw. andere bei der Formung und Schaffung ihres Biotops unterstützen30:23     Business-Biotop: Erschaffe Dir auch am Arbeitsplatz Deine Oase40:55     Spruch des Tages  Hier findest Du den Video-Mitschnitt dieser Episode: Viel Spaß beim zuhören, konzipieren und umsetzen.Vergiß auch nicht, uns an Deinen Impulsen teilhaben zu lassen - auf unserer Webseite oder auf Facebook.Viele Grüße Nadja & Dirk   Um unseren Podcast zu abonnieren nutzt Du bitte die unten stehenden Links: Hier klicken für das Abonnement via iTunes Hier klicken für das Abonnement via RSS (kein iTunes)Wir würden uns sehr über Deine ehrliche Bewertung und Dein Feedback auf iTunes freuen. Es wird unserem Podcast und der Platzierung in iTunes sehr helfen! Wir danken Dir!  Die im Podcast erwähnten Zitate findest Du hier:  „Jeder neue Tag ist eine Chance, sich zu finden, in sich fündig zu werden, aus sich heraus zu gehen.“ - Unbekannt -„Die Geschichte braucht mehr Menschen, die etwas tun, als Leute, die vorschlagen, was getan werden könnte.“ - Karl Capek -   

Bist Du erfolgsverwöhnt oder klappt für Dich grundsätzlich nichts?Frage: Was ist denn eigentlich Erfolg für Dich? Wann bist Du richtig stolz und was brauchst Du dafür?Wie sieht Deine Antwort jetzt auf die erste Frage aus?Blicke zurück und freue Dich darüber, was Du schon alles geschafft hast und überlege Dir, welche Deiner Fähigkeiten und Potenziale Du dafür eingesetzt hast!Eine ganze Menge - aber das ist nur unsere Meinung!Lass uns daran teilhaben und schreib uns!

Thema: Führen - Teil 2Potenzial-orientiertes Führen als zweiter Teil der Episode 10 mit einer Führungskraft als Interviewgast!Was macht den Unterschied zum Standardregelwerk für Führungskräfte? Was ist erfolgreicher?Welche ideale Führungskraft würdest Du Dir wünschen und was fehlt Dir noch dazu?Viele Fragen, viele individuelle Antworten! Was ist Deine?Lass es uns wissen, wir sind gespannt auf Deine Gedanken! Eine grobe Übersicht der Inhalte:02:12 Was ist der Unterschied zwischen potenzial-orientierter Führung und klassischer Führung & warum macht der Fokus darauf Sinn?07:00 Führung durch vorleben & wie Weitblick die Potenziale der Mitarbeiter langfristig freisetzen kann10:15 Ist Führung als "nächster logischer Schritt" in der Karriere wirklich sinnvoll?12:26 "Ziele" als Führungsaufgabe15:31 Passen Ängste zur Führungsarbeit?16:16 Was macht potenzial-orientiertes Führen aus?21:48 Wie meistere ich es, als neue Führungskraft ein bestehendes Team für mich zu gewinnen?26:07 Braucht es in der Führung einen Wandel?31:42 Ist wirklich alles so einfach?38:36 Authentisch sein!41:07 Empfehlungen für FührungsinteressentenViel Spaß beim Zuhören, Zustimmen, Protestieren und vor allem Umsetzen!Viele Grüße Nadja und Dirk

Wie definierst Du Führung für Dich oder was erwartest Du von Deinen Führungskräften? Einen Arbeitsplatz, vielleicht mal Lob oder zumindest Feedback, die Kontrolle Deiner Arbeit und ab und zu ein nettes Gespräch?Was wäre denn, wenn sich Deine Führungskraft dafür interessiert, was Dich antreibt, was Dich motiviert und Dir Aufgaben gibt, die Du nicht als Arbeit siehst, sondern Du dabei so in Deinem Element und Flow bist, dass die Aufgabe viel zu schnell wieder vorbei ist.Oder was ist, wenn Du als Führungskraft Deine eigenen Potenziale jeden Tag einsetzt und andere damit anstiftest und dadurch motivierst? Was wäre, wenn Deine Abteilung immer eine Nasenlänge weiter ist als alle anderen, weil bei euch jeder in seinem Element ist und sich die Themen dadurch automatisch entwickeln?Denk mit uns mit, probier es aus und freu Dich über das was Du dann erlebst!Viele Grüße Nadja und Dirk

Thema: ZieleWas verbindest Du mit Zielen? Motivieren oder überfordern sie Dich?Was bedeutet es, mit Zielen zu arbeiten? Helfen kleine oder nur große Ziele? Oder beides zusammen?Was braucht es, um Ziele zu erreichen?Was ist mit "Entscheidungen treffen" oder "Verantwortung übernehmen"? Gehört das für Dich mit dazu?Viele Fragen... Wir sind gespannt auf Deine Antworten! Eine grobe Übersicht der Inhalte:01:25 Ziele: Motivation oder Überforderung?02:00 Zielarbeit: Was will ich?11:54 Umgang mit den eigenen Zielen und den Zielen Anderer16:33 Entscheidungen treffen / Verantwortung übernehmen22:07 Wie erreiche ich meine Ziele?Unterstützung von Anderen Ressourcen MINDFUCK® / eigene Blockaden34:07 Tagesaufgabe35:40 FEIERN!37:22 Projekte und Zeitfaktoren42:26 Sprüche des Tages

Drei Leute, zwei Stories und ein Moderator. Erlebe in diesem Sonderformat ein Interview mit zwei gelebten Veränderungsgeschichten!Hier kommt ein Auszug aus dem gesamten Interview.

Was ist, wenn alles so läuft wie Du es Dir vorstellst? Was ist, wenn Du all Deine Fähigkeiten und Potenziale kennst und ausschöpfst? Was ist, wenn Dir keine Mauern, keine Maulwurfshügel oder Berge im Weg stehen?Trau Dich - Deine Blokaden zu erkennen und abzubauen - und finde heraus, was ohne Störfelder auf Dich wartet!

Erwartungen, ob eigene oder fremde - ohne Kommunikation wird es schwer.Egal ob beruflich oder privat, nur wenn wir uns anderen mitteilen und die Erwartungen der anderen auch entgegen und ernst nehmen, können wir Missverständnisse, Frustration, Irritation und Enttäuschungen abmildern und vermeiden.

Wir kommunizieren alle jeden Tag - egal ob persönlich, telefonisch, per Email usw.Meistens läuft alles gut, alle verstehen sich. Oder vielleicht auch nicht?Annahmen, Missverständnisse oder unterschiedliches Verständnis von gleichen Begrifflichkeiten. Erkennst Du Dich vielleicht auch gerade?Dann viel Spaß beim Zuhören, Mitlachen und selber Ausprobieren!

Zu fast 100% werden immer nur die Fragen nach der Zielerreichung der KPIs gestellt. Wie lange braucht es? Was brauchen wir dafür? Was kostet es? Sind die Ziele in der vorgegebenen Zeit nicht erreicht, werden sofort Maßnahmen eingeleitet, dass es doch noch funktioniert. Damit stoßen wir alle regelmäßig Veränderungen an.Frage: Wie sinnvoll sind die Fragen, wenn es um Veränderung geht? Was würde sich ändern, wenn man den einmal angestoßenen Maßnahmen Zeit zur Entwicklung gibt?Probiert es aus! Ihr werdet überrascht sein, was Effizienz wirklich bedeuten kann!Viel Spaß beim Neuentdecken wünschen euch Nadja und Dirk

Jeder kennt es und viele verdrehen die Augen, wenn das Wort Change durch den Raum geht. Die wenigsten mögen sie! "Da muss ich mich ja auf etwas Neues einlassen." Wir sagen: Veränderung stößt jeder von uns an! Jubel, Trubel, Heiterkeit, aber es wird auch richtig unangenehm und kann sogar weh tun - aber das Ergebnis, das am Ende dabei raus kommt, das ist es wert!

In unserem ersten Podcast geht es um eine kurze Vorstellung der Moderatoren, warum sie diesen Podcast ins Leben gerufen haben und danach direkt in das Thema "Funktionieren". Es dreht sich deshalb um die Frage: "Funktionierst Du noch oder lebst Du schon?"