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Entrevista a Mara Schmitman de Schmitman HR. Conversamos sobre la importancia de conocer los perfiles de profesionales que trabajan en tecnología, el proceso de búsqueda y selección de personal, cómo crear un job description, la importancia de pensar en políticas de retención, el derecho del candidato a hacer preguntas cuando busca empleo. También charlamos sobre la medición de KPIs, qué tiene que tener un empleado para poder hacer remote-working y por qué hay tan pocas mujeres en tecnología y la discrepancia salarial. Además la importancia de seguir aprendiendo y educándose dentro de la empresa.

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