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Federico Ranero, guatemalteco nombrado hace algunos años como el CEO de Uber para México y el Caribe. A través de su historia, nos comparte los retos más grande de un líder: cuidar tu psicología, la disciplina, mantener tus principios y ser agradecido. Tiene como cultura dentro de la empresa la importancia del feedback honesto y periódico entre jefe y empleado, para trabajar como equipo, fomentar la humildad y el crecimiento personal. Se describe como intenso y enfocado, obsesionado por mejorar las cosas, y sobre todo una persona agradecida y reflexiva sobre las experiencia

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