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Episode Info: Soazig Barthélémy est Directrice et co Fondatrice de l’association Empow’her, créée en 2013 : l’association soutient l’empowerement des femmes partout dans le monde grâce à la force de l’entrepreneuriat. Le quotidien de Soazig : piloter une association intervenant dans +12 pays à travers 4 continents !« J’ai choisi la voie de la passion et de la conviction par rapport au sujet, qui se recoupe très bien avec le métier d’entrepreneure et de dirigeante d’organisation sociale. Je ressens un sentiment d’accomplissement malgré les nombreuses contraintes. »Dans cet épisode, vous découvrirez : Comment passer de membre Fondatrice bénévole à Directrice salariée ?Comment s’organise la Gouvernance d’Empow’Her et quel est son modèle économique,Comment et avec quels outils manager une équipe permanente sur plusieurs continents,Quels sont les défis de Soazig en tant que Dirigeante ?Quels statuts juridiques pour développer des filiales à l’étranger ?Comment mesurer l’impact de son association ?La Fiche d’identité d’Empow’Her : Empow’Her est une association qui contribue à l’empowerment des femmes partout dans le monde.  Cette association est le fruit de la réflexion d’un groupe d’ami.e.s parti en voyage pendant 6 mois dans différents pays à la rencontre des femmes entrepreneures. Empow’Her poursuit l’ambition de donner aux femmes la liberté et la capacité d’entreprendre et de réaliser leurs projets et leurs ambitions.Les Chiffres Clés de l’association : Fondée en 2013.Depuis, Empow’Her a agi dans près de 12 pays dans le monde, principalement en Afrique mais aussi en Amérique Latine, en Asie et en Europe y compris la France.+ de 1 400 femmes accompagnées en 2018 pour créer et démarrer leur entreprise.+ de 20 personnes à temps plein dans 4 pays ou l’association s’est développée.Comment passer de membre Fondatrice bénévole à Directrice salariée ?Avec la croissance des activités, l’équipe bénévole ne pouvait plus porter l’association de manière qualitative. Pour développer la structure de manière pérenne, il fallait des personnes investies à temps plein.En 2015, Soazig décide de se consacrer à 100% à Empow’Her.« La transition est assez naturelle. » Cependant, il n’était pas concevable de développer l’association seule. Elle décide alors de renforcer le Conseil d’Administration, dans son rôle et sa composition.Puis de renforcer l’équipe permanente : 4 personnes s’engagent en même temps que Soazig, dans le cadre de stages et services civiques. Depuis, certains·es font même toujours partie de l’équipe permanente.« Le virus m’a piquée au fur et à mesure, j’avais envie d’y passer plus de temps. C’est ce que je préférais faire de mes journées ».Comment s’organise la Gouvernance ?Le Bureau : Un bureau composé de 3 personnes: Président, Secrétaire, Trésorière.Le bureau se réuni en présentie...
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