Stitcher for Podcasts

Get the App Open App
Bummer! You're not a
Stitcher Premium subscriber yet.
Learn More
Start Free Trial
$4.99/Month after free trial
HELP

Show Info

Episode Info

Episode Info: Słyszałeś o czymś takim jak management 3.0? Czy to naprawdę metoda nowoczesnego zarządzania ludźmi, która coś daje pracownikom, zespołom i firmom? Początkowo myślałam o tym jako o czymś co fajnie i chwytliwie brzmi. Jednak dzięki meetup’om organizowanym przez moich dzisiejszych gości mocno się tym zainteresowałam. Teraz faktycznie widzę w tym duży potencjał na efektywne zarządzanie zespołem, budowanie zespołów, dbanie o dobrą atmosferę w firmie i docenianie pracowników. A moim skromnym zdaniem docenianie i autonomia to coś co motywuje pracowników do pracy. Czy management 3.0 to to samo co turkusowe organizacje? Jak zmniejszyć rotację pracowników i wykorzystać potencjał ludzi nawet w małej firmie, czym jest Hapinness Index i czy można zarządzać bez managerów? O tym i nie tylko o tym rozmawiam z Donatą i Piotrem z Isolution, firmy, w której mogłabym pracować (a rzadko to mówię, więc nie ma to tamto). Ważne! Donata i Piotr zapraszają do siebie na zwiedzanie firmy i pokazanie jak to wszystko u nich wygląda w praktyce. Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana to napisz do mnie (tylko 3 miejsca). Podczas naszej rozmowy padają różne dziwne słówka, które mogą być dla Ciebie niezrozumiałe. Dlatego poniżej znajdziesz słowniczek-klik wyjaśniający te “trudne słówka”     Rozmowa w wersji wideo na Youtube:   “Kultura zjada strategię na śniadanie” A w odcinku “FO 055 Management 3.0 – efektywne zarządzanie zespołem czy chwilowy trend?” rozmawiamy o: jak tworzyć kulturę organizacyjną? co to jest management 3.0.? czym management 3.0. różni się od managementu 1.0 czy 2.0? czym jest holokracja? na czym polega zarządzanie bez managerów? czy każdy może zostać liderem? jaka jest różnica między liderem a menadżerem? czy można odgórnie wyznaczyć lidera? czym się zajmuje w firmie dział “people and culture”? jak wykorzystać management 3.0 w rekrutacji? dlaczego posiadanie “why” ułatwia rekrutację? jak wdrożyć management 3.0 do organizacji? jak poradzić sobie z oporem pracowników przy wdrożeniu nowoczesnego sposobu zarządzania? czy w czasie rekrutacji stosować jakieś narzędzia? co to są kudosy? jakie są narzędzia docenienia pracownika? co wspiera poczucie autonomii? skąd znaleźć czas na spotkania zespołów? jak ułatwić zgłaszanie inicjatyw w firmie? do czego służy macierz kompetencji? czym jest Happiness Index? jak sprawdzać zadowolenie pracowników? jakie ma wady podejście management 3.0? od czego zacząć wdrażanie narzędzi management 3.0? Daj znać co myślisz o management 3.0? Sprawdziłby się w Twojej firmie? Rozmowa z Donatą i Piotrem była prawdziwą przyjemnością. W ich oczach widać, że robią to z pasją i zaangażowaniem i naprawdę zależy im na ludziach. Dają im to co najważniejsze: dobrą atmosferę, poczucie ważności, możliwość rozwoju i autonomię. Oczywiście, nie ma co udawać, że kasa nie jest...
Read more »

Discover more stories like this.

Like Stitcher On Facebook

EMBED

Episode Options

Listen Whenever

Similar Episodes

Related Episodes