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¿De qué se trata?

Obtén aquí el plan de acción del episodio y pon en práctica todo lo que nos compartió Marlene.

¿Te ha pasado que escuchas una analogía chingona y no puedes esperar a encontrar el momento para compartirla? Pues a mí me ocurrió algo así en este episodio.

En la plática que tuve con Marlene Hernández, Experience Design Manager de Steelcase, me compartió que su CEO, Jim Keane, utiliza una analogía para explicar el tipo de líderes que necesitan para ser una Organización que Aprende.

“Los líderes en las Organizaciones deben ser más como jardineros”, comentó Marlene.

¿A qué se refiere? A que un jardinero le da un cuidado personalizado a sus plantas, mientras que un granjero ve todo como activos que deben exprimirse al máximo (fertilizantes, sistema de riego, etc.).

¿Qué significa esto en términos de aprendizaje? Que el líder esté empoderado para hacer lo que es mejor para su equipo, en otras palabras, para desarrollarlo.

Tal vez suene sencillo, pero en realidad hay muchísimas que hacer para que eso suceda.

Algunos de los puntos clave que platicamos y que no te puedes perder en este episodio son:

  • Los ecosistemas de aprendizaje sustentables.
  • La conexión con el propósito de la Organización.
  • La democratización del aprendizaje.

Si quieres escuchar ejemplos concretos de programas y acciones que hoy se implementan en Steelcase, ¡este episodio es para ti!

¿Quién es Marlene?

Marlene es arquitecta, por lo que el diseño siempre ha sido parte de ella, pero guiada por su curiosidad y ganas de seguir aprendiendo, ahora diseña experiencias de aprendizaje increíbles (así los describe ella misma en su perfil de LinkedIn – amazing learning experiences – y la verdad, es que por lo que platicamos, ¡no lo dudo!). Además de esto, Marlene es una apasionada del Design Thinking.

Marlene nos recomienda:

Para aprender:

  • Escribe las frases que lees y te gustan, y después compártelas casi inmediatamente para que no se te olviden.
  • Asiste a experiencias; ella nos recomendó TEDWomen.
  • Mantente curioso: pregunta mucho.
  • Aprender cosas distintas, más allá de tu rol o puesto, para que puedas generar conexiones que de otra forma no podrías generar.
  • Escucha un Podcast de algo que no tenga nada que ver contigo.
  • Busca en Google el TOP 10 de Podcasts del Año y escúchalos,
  • Encuentra a un mentor, ¡o a más de uno!
  • Tómate una vez al mes un café con alguien a quien le puedas aprender algo, y luego pídele que te recomiende a alguien más con quien puedas hacer lo mismo.

¡Gánate el libro que nos recomendó Marlene!

Como en cada episodio, en esta ocasión les quiero regalar el ya conocidísimo libro de Sapiens: A Brief History of Humankind que me recomendó Marlene.

Si quieres participar en la rifa, haz lo siguiente:

  1. Escucha el episodio.
  2. En LinkedIn o Facebook comparte el post del episodio diciéndome qué aprendiste, o comparte en una InstaStory pública un screenshot del episodio que estás escuchando.

Nota: Etiquétame en tus posts para poder tomar en cuenta tu participación.

El ganador o ganadora lo estaré anunciando en el newsletter del próximo jueves, así que si aún no te suscribes, hazlo aquí mismo al final de esta página.

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