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Ich bin mir sicher, die allermeisten stellen das mal überhaupt nicht in Frage, oder?


Denn eine Schulung bringt Dich ja dazu, die Richtung zu kennen und weniger falsch zu machen.

Deshalb wirst Du produktiver.

So weit - so richtig.

Und auch wenn das so ist, gibt es drei Kernfaktoren, die den Produktivitätserfolg einer Schulung verursachen oder gefährden:

  • Auswahl der richtigen Schulung
    ja, auch diese vermeintlich simple Disziplin ist nicht selbstverstänlich
  • Auswahl des Trainers
  • Eigene Vorbereitung
  • Durchführung

Und genau das, was jeder Teilnehmer selbst beeinflussen kann. Nämlich die eigene Vorbereitung und die Durchführung, ist so voller potentiellen Fehlerquellen bestückt, dass es eigentlich schon fast Zufall ist, mit Mehrwert aus einer Schulung herauszugehen.

Zufall muss nicht immer „schlecht sein“, ich meine wenn 30% der Teilnehmer, zufällig einiges des zu vermittelnden Wissens wiedergeben können, ist das ja besser, als wenn niemand geschult worden wäre.


Aber das ist nicht mein Anspruch an Produktivität.


Ich meine die Kosten dafür werden ja auch nicht per Zufall aufgeteilt, sondern sind absolut.

Und deshalb habe ich in dieser Folge die Basisfähigkeiten herausgearbeitet, die jede Schulungsteilnahme zum Erfolg bringt.. zumindest wenn sie thematisch richtig ausgewählt wurde.


Viel Produktivität damit!

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